崗位職責：1、負責制定和優(yōu)化人力資源業(yè)務合作伙伴（HRBP）策略，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致；2、與各部門密切合作，深入了解業(yè)務需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案；3、參與關鍵項目的規(guī)劃與實施，支持公司的組織發(fā)展和變革管理；4、負責人才的招聘、選拔及績效管理，推動員工職業(yè)發(fā)展；5、維護良好的員工關系，處理員工溝通和反饋問題，提升員工滿意度。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；2、具備5-10年以上人力資源領域工作經驗，其中至少3年以上招聘相關工作經驗，半導體，人工智能行業(yè)優(yōu)先；3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理模式和流程；4、具有出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；5、擁有較強的問題解決能力，能夠獨立分析并解決復雜的人力資源問題；

太初是國家超級計算無錫中心孵化的從事人工智能產業(yè)化的公司，依托團隊在超算系統(tǒng)和應用領域的創(chuàng)新成果和技術積累，發(fā)展自主可控高性能計算技術和生態(tài)，是國內少有的結合高性能優(yōu)化、人工智能等方向來構建未來智能算力系統(tǒng)的智能計算解決方案提供商。太初元碁的初始研發(fā)團隊成員來自清華大學和國家超級計算無錫中心，團隊成員在高性能處理器設計、超算系統(tǒng)建設和運維領域擁十年以上的技術積累和工程經驗，參與了以“神威·太湖之光”為代表的多個超算系統(tǒng)的設計、建設和運維工作；并連續(xù)兩年獲得超算領域“戈登·貝爾”獎。同時，團隊成員在系統(tǒng)軟件研發(fā)與并行應用優(yōu)化領域有豐富的創(chuàng)新成果，近五年內在Nature Method / SC / PPoPP / TC / TPDS / AAAI / IJCAI等高性能計算和人工智能領域國際會議和期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇。目前太初以無錫為總部，上海、南京、北京都設有研發(fā)分公司，公司也一直將處于積極建設的階段，牢記并始終踐行“鑄造中國算力基石，構建未來智能世界”的使命。現(xiàn)今，太初匯聚了更多來自人工智能、算力行業(yè)的專業(yè)人才，人員規(guī)模達到400+，其中80%為研發(fā)人員，且碩士及以上學歷占比50%以上，但是太初元碁前進的步伐不會停止，也一直秉承著開放包容的態(tài)度歡迎您的加入，共同做一件有意義的事情。公司使命：鑄造中國算力基石，構建未來智能世界