一、崗位職責(zé)1、規(guī)劃并部署亞太（韓國(guó)、日本等地）區(qū)域代理商銷售任務(wù)，監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)展。2、定期分析代理商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、終端銷售），識(shí)別問題并制定改善策略，推動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)提升。3、負(fù)責(zé)代理商的績(jī)效評(píng)估與管理。4、建立并維護(hù)代理商分級(jí)管理體系，實(shí)施動(dòng)態(tài)評(píng)估與優(yōu)化。5、定期組織產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)（聚焦AR眼鏡技術(shù)優(yōu)勢(shì)及行業(yè)解決方案）、銷售技能提升活動(dòng)。6、監(jiān)督代理商合規(guī)運(yùn)營(yíng)，確保遵守公司渠道政策，處理違規(guī)行為。7、有效執(zhí)行總部制定的渠道政策（如返利、區(qū)域保護(hù)），并結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)提出本地化建議。8、協(xié)同市場(chǎng)部門策劃并執(zhí)行面向亞太（韓國(guó)、日本等地）市場(chǎng)的本地推廣活動(dòng)（如企業(yè)客戶體驗(yàn)活動(dòng)、線上聯(lián)合營(yíng)銷）。9、持續(xù)收集市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)、代理商反饋及終端用戶信息，形成市場(chǎng)洞察報(bào)告。10、與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，優(yōu)化區(qū)域物流效率和客戶服務(wù)體驗(yàn)。二、任職要求1、本科及以上學(xué)歷，五年以上智能硬件領(lǐng)域（AR/VR、消費(fèi)電子、物聯(lián)網(wǎng)等）渠道管理或代理商管理經(jīng)驗(yàn)。2、擁有亞太市場(chǎng)（韓國(guó)市場(chǎng)、日本等地）渠道管理成功經(jīng)驗(yàn)。3、韓語(yǔ)、英語(yǔ)商務(wù)溝通能力優(yōu)秀。4、熟悉韓國(guó)、日本等地主流銷售渠道及行業(yè)生態(tài)。5、精通代理商全生命周期管理（從引入評(píng)估到持續(xù)賦能、考核優(yōu)化）。6、擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析診斷渠道問題并制定解決方案。7、熟悉亞太（韓國(guó)、日本等地）市場(chǎng)渠道運(yùn)營(yíng)相關(guān)法規(guī)與合規(guī)要求。8、能高效執(zhí)行總部策略，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（市場(chǎng)、售后等）支持代理商業(yè)務(wù)。9、可接受定期出差

亮亮視野作為AR+AI企業(yè)級(jí)服務(wù)專家，是AR智能眼鏡行業(yè)領(lǐng)路者與應(yīng)用場(chǎng)景開創(chuàng)者。全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋核心技術(shù)到商業(yè)場(chǎng)景落地，是行業(yè)內(nèi)較早實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”發(fā)展的AR+AI公司。依托5G、AI、IOT、大數(shù)據(jù)技術(shù)，開發(fā)了一系列工業(yè)、安防、醫(yī)療、商業(yè)等行業(yè)解決方案，為各行業(yè)提供端到端的AR+AI交互產(chǎn)品服務(wù)，滿足客戶遠(yuǎn)程指導(dǎo)、工業(yè)維修巡檢、AI智能識(shí)別、AR實(shí)景營(yíng)銷、AR文旅等多元化的需要，服務(wù)于全球包括中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)、三一重工、施耐德、優(yōu)信、建科研 、深圳海關(guān)、新加坡樟宜機(jī)場(chǎng)、中關(guān)村軟件園等5000+企業(yè)客戶。 亮亮視野致力于用科技改變?nèi)伺c萬(wàn)物的溝通方式，通過(guò)人工智能與增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)顯示技術(shù)，以第一視角交互讓人與人、人與機(jī)器、人與數(shù)據(jù)的溝通變得更自然高效。 亮亮視野的核心團(tuán)隊(duì)由來(lái)自聯(lián)想、微軟、英特爾、博通、諾基亞、三星等一線科技企業(yè)的業(yè)內(nèi)精英組成。亮亮視野以敢為人先、挺膺負(fù)責(zé)為企業(yè)價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)，專注員工身心發(fā)展，同時(shí)為吸引更多專業(yè)人才的加入建立完善具有吸引力的薪酬福利制度：1、為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，鼓勵(lì)業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)，多勞多得，激勵(lì)員工在追求夢(mèng)想的同時(shí)享受高品質(zhì)生活。2、研發(fā)人員在參與公司核心項(xiàng)目的同時(shí)有機(jī)會(huì)參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，承擔(dān)重要責(zé)任，在挑戰(zhàn)中錘煉能力。3、員工規(guī)劃清晰的晉升路線，提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破。4、作為總部在京的企業(yè)亮亮視野為核心人才提供落戶北京的機(jī)會(huì)和人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，幫助員工更好地安居樂業(yè)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。5、亮亮視野為員工提供健全的社保、公積金、年度體檢等福利，全方位守護(hù)員工健康，讓員工無(wú)后顧之憂。6、完備的休假政策，支持員工合理安排工作與生活平衡，保持工作熱情和創(chuàng)造力。7、定期開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，打造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作精神。