【崗位職責】1. 根據(jù)業(yè)務及組織需要，制定并執(zhí)行培訓解決方案，包括需求調研、課程設計與開發(fā)、專業(yè)認證培訓等；2. 依據(jù)培訓方案，負責相關項目的策劃、組織、實施和評估，包括培訓內容設計、講師選拔與培養(yǎng)、培訓運營與實施、效果評估與改進等；3. 協(xié)調內外部培訓資源，包括課程、師資、場地等，確保培訓資源的有效利用；4. 推動培訓內容創(chuàng)新和研發(fā)，結合業(yè)務發(fā)展和人才需求，開發(fā)適應性的培訓課程和工具；【任職要求】1. 5年以上培訓經驗，有專業(yè)力、領導力培訓經驗優(yōu)先2.對金融及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有了解，能夠根據(jù)需求制定合適的培訓計劃，及時調整和優(yōu)化培訓內容和方式；3. 具備數(shù)據(jù)分析和評估能力，能夠對培訓效果進行科學的評估和分析，并提出改進建議；4. 具備出色的組織協(xié)調能力、溝通能力和領導能力，能夠有效地推動培訓工作的開展。

KN Group成立于2014年，總部設在中國香港，公司在香港、上海、雅加達等地設立研發(fā)中心，致力于為金融產業(yè)升級提供科技服務。十年來，通過分析大量用戶數(shù)據(jù)，公司構建了獨一無二的消費行為大數(shù)據(jù)模型，為各類持牌金融機構提供了技術支持。KN Group憑借豐富的模型經驗，業(yè)務已拓展至全球，包括泰國、菲律賓、巴基斯坦、印尼、墨西哥等多個國家，并在這些國家獲取了多類金融牌照，發(fā)展成為集人工智能創(chuàng)新與全球金融服務于一體的領先科技集團。