SMT組長崗位要求1. 學(xué)歷：一般要求中專或中技及以上學(xué)歷，2. 經(jīng)驗：3年以上SMT生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。3. 專業(yè)知識與技能? 熟悉SMT生產(chǎn)流程、設(shè)備（松下貼片機(jī)D3,TT2等）操作、了解SMT手機(jī)工藝、結(jié)構(gòu)、材料加工知識。? 掌握ISO質(zhì)量管理體系，具備質(zhì)量管控意識；熟悉SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序） 。? 熟練運用5S管理工具，熟練使用Office辦公軟件。4. 能力素質(zhì)? 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)、問題分析與解決能力 。? 有良好的現(xiàn)場把控、執(zhí)行力、人員調(diào)度、物料管理能力 。? 工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，能適應(yīng)加班或倒班 。工作職責(zé)1. 生產(chǎn)安排與現(xiàn)場管理? 依據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排人力、協(xié)調(diào)資源，執(zhí)行生產(chǎn)排拉，達(dá)成產(chǎn)能與交期目標(biāo) 。? 管控生產(chǎn)現(xiàn)場，包括紀(jì)律、7S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約 ）或6S管理、安全生產(chǎn)等 。? 巡檢生產(chǎn)情況，及時處理和呈報制程中異常問題 。2. 人員管理? 組織早會，宣導(dǎo)生產(chǎn)問題、紀(jì)律等；培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊技能水平 。? 負(fù)責(zé)人員考勤、考核，合理分配崗位，確保作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化落實 。3. 物料與設(shè)備管理? 確認(rèn)訂單物料，跟進(jìn)物料跟催、尾數(shù)補(bǔ)數(shù)，管控物料損耗 。? 監(jiān)督設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)，定期檢查，保障設(shè)備正常運行 。4. 生產(chǎn)記錄與匯報? 制作首件并填寫報表，按時填寫、呈報生產(chǎn)日報等各類報表 。? 跟進(jìn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，做好生產(chǎn)統(tǒng)計，與上級及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào) 。5. 持續(xù)改進(jìn)：對瓶頸工序、生產(chǎn)流程、工藝工裝等提出改進(jìn)建議，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量 。

宏凱實業(yè)集團(tuán)成立于2008年，總部位于廣東省深圳市，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)從事AI+算力、移動智能3C、物聯(lián)網(wǎng)解決方案、LCM、PCBA等多元化經(jīng)營結(jié)構(gòu)的集團(tuán)企業(yè)旗下?lián)碛邢愀酆陝P實業(yè)、江蘇金億達(dá)能、深圳宏圖物聯(lián)等11家子分公司，多個事業(yè)部，在職員工800余名，在廣東深圳、江蘇鎮(zhèn)江、江蘇鹽城、山東濟(jì)寧分別設(shè)立研發(fā)和制造基地。 深圳市宏圖物聯(lián)科技有限公司是宏凱實業(yè)集團(tuán)旗下全資子公司，我司致力于算力基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新，提供大規(guī)模算力資源，滿足大模型應(yīng)用、人工智能、科學(xué)計算等領(lǐng)域的需求。其智算業(yè)務(wù)包括算力服務(wù)、運維業(yè)務(wù)和算力中心及服務(wù)器的建設(shè)與整合。 公司在算力領(lǐng)域采取了多元化的發(fā)展策略，一方面通過提供算力服務(wù)器租賃、運維及銷售等服務(wù)，除了滿足客戶多樣化的計算需求。公司還提供一體化管維服務(wù)，涵蓋算力搭建、運維及售后服務(wù)，確保設(shè)備穩(wěn)定運行。 另一方面，公司依托自身服務(wù)器資源，自主研發(fā)了“螭龍AI大模型”，并基于此開發(fā)了執(zhí)法評價系統(tǒng)。該系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于交警、公安、煙草稽私稽查及海關(guān)等多個場景，為客戶提供高效、智能的解決方案。通過結(jié)合高性能計算能力和AI技術(shù)，公司不僅提升了算力服務(wù)的附加值，還推動了AI技術(shù)在實際場景中的深度應(yīng)用。