崗位職責：1.了解所支持研發部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展；5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。職位要求：1.統招本科以上學歷，5年以上人力資源工作經驗；2.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經驗，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；4.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏。

諾文科風機（北京）有限公司（簡稱：諾文科或公司）成立于2009年7月，注冊資本8000萬元；注冊地址：北京市平谷區中關村科技園區平谷園馬坊工業園2區1號。諾文科是一家自主研發國際風機技術、生產工藝和檢測手段，集技術研發、制造集成、銷售服務于一體的現代化雙高企業。公司長期專注于礦山智能通風系統機電控制一體化設計、研發、生產、銷售及服務，產品涵蓋煤礦、電力、冶金、化工、地鐵隧道等多個領域。公司擁有北京·平谷、西安·西咸新區兩個研發中心，北京·平谷馬坊工業園、陜西·富平諾文科風機產業園（規劃建設中）兩個生產基地。2021年入選專精特新“小巨人”和“能效之星”企業，是礦山智能通風細分領域世界隱形和獨角獸企業。公司自創立以來屢獲殊榮：2012年度自主創新企業，2017年中關村瞪羚企業，2018年中國新經濟企業，首臺套重大技術裝備示范應用項目（2018、2019年度），中國第三屆節能專利一等獎、國家節能減排科技進步二等獎、煤炭領域國際的科學技術成果（2019年度），2020年被納入國家煤監局《國家煤礦安全生產先進適用技術裝備推廣目錄（第四批）》推廣產品， 2021年入選專精特新“小巨人”、工業裝備“能效之星”企業，2021年被委任為“煤炭機械工業工程技術研究中心”籌建單位；2022年度十大影響力品牌；2022年1月，公司作為專精特新“小巨人”企業代表，被《瞭望》周刊、新華社、學習強國APP廣泛宣傳報道；2023年3月《智能礦山》對諾文科“動調+變頻”模式的智能通風系統在陜煤集團礦業有限公司的典型應用案例進行專題報道；2023年4月，《中華英才》以“打破國外技術壟斷 掙脫技術卡脖子危機 煤礦智能通風民族品牌的堅守與突圍”為題，對公司創始人、董事長李宏業先生作整版報道；2023年4月，公司受邀參加國家能源局、陜西省政府、中國煤炭工業協會聯合主辦的《全國煤礦智能化建設現場推進會》；2023年5月15日，《山西日報》以煤炭大省邁出“數智化”新步伐為題，對公司創始人李宏業先生及公司產品進行相關報道。公司是北京專精特新企業商會副會長單位、中國國際透平機械產業聯盟副理事長單位、中國煤炭機械工業協會常務理事單位、中國節能協會常務理事單位。是行業誠信經營示范單位、優秀供應商、AAA級信用企業。根據《煤礦礦用產品安全標志管理暫行辦法》（煤安監政法字〔2001〕108號）、《關于加強礦山安全生產工作的緊急通知》（安委辦〔2021〕3號）、《關于印發執行安全標志管理的礦用產品目錄的通知》（礦安〔2022〕123號）有關要求，自2022年12月10日起，所有的煤礦主通風機均已正式納入《執行安全標志管理的礦用產品目錄》；實行安全標志管理的礦用產品，必須依法取得礦用產品安全標志；任何單位和個人不得出售、采購和使用納入安全標志管理目錄但未取得安全標志的礦用產品。公司已取得煤安證300余個，占全部已發放且有效煤安證（532個）的56.39%；取得礦安證299個，占全部已發放且有效礦安證（329個）的90.90%。根據《煤礦用通風機能效限定值》（NB/T 51078-2017）、《煤礦用通風機能效認證規則》（CMAC3-4393101-01-2022），諾文科生產的FCZ№19—24型共六個型號的煤礦用主通風機全部滿足并超越國家一級能效的技術指標要求。