崗位職責：外包，長期駐點黃埔1.根據公司戰略，負責低空飛行汽車產品的行業及客戶需求調研、需求分析，完成調研報告編寫；2、理解用戶需求，參與競品分析，挖掘核心需求，規劃產品發展路線圖，制定產品的長期競爭策略；3、負責產品全過程監控，與各環節團隊緊密配合，把控研發品質與項目進度；4、負責撰寫產品說明書、專利交底書、宣傳文檔，市場活動中進行產品講解、演示；5、定期分析產品數據，能夠通過數據挖掘、用戶調研等方式挖掘和完善需求，改善用戶體驗，不斷優化產品成本。任職要求：大學本科及以上學歷，計算機、手機、飛行器、通信、汽車等相關專業背景，英語CET-4及以上，3-5年及以上產品工作經驗；2、熱愛無人機和高科技行業，具有通用航空、eVTOL、無人機、汽車、智能硬件等行業經驗的優先；3、熟練使用Axure, MindManager, Visio等工具；4、具備一定的創新型業務或產品的預研和分析設計能力；5、具有正確的價值觀、內在驅動力，工作熱情飽滿、較強的溝通能力，對接產品的設計與生產、研發、運營、供應鏈等環節有了解和經驗；

網思科技有限公司是一家以行業為中心，服務中國客戶為己任，致力于提供高端IT系統解決方案和服務的高新技術企業。公司總部位于廣州天河軟件園，注冊資金人民幣100,000,000.00元。 網思科技發起人和核心技術人員對業務流程梳理、IT系統的實施、維護和技術支持有著豐富的經驗。主要為電信運營商和金融行業客戶提供提供一體化、全方位的業務支撐與IT應用的系統解決方案。 公司擁有雄厚的資金基礎、人才濟濟的研發陣容和具有先進創新理念的運營團隊。公司倡導團隊協作，公平公正，強調員工與企業共成長的企業文化，鼓勵創新，致力于為員工營造充分展示自我才智、發揮潛能的舞臺。 除了為員工提供具有競爭力的薪酬福利待遇外，公司還建立了一整套與員工的職業生涯發展相結合的合理晉升體系，針對不同特點的員工設置不同的晉升通道，專業技能員工可以按照技術路線晉升，管理才能員工可以按照職能體系晉升。員工晉升以績效考核結果為基礎，同時又作為薪酬調整的依據。公司內部空缺崗位合理考慮內部競聘人員，為員工提供廣闊的發展空間。我們的團隊： 網思科技總人數已達到500余人，除總部之外，在各個區域逐步設立了分支機構，包括15個分公司和3個研發中心。