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  • 所屬行業(yè):
    • 市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

      10-15萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合實(shí)際情況,制定長(zhǎng)、短期市場(chǎng)目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)總部市場(chǎng)部工作,并對(duì)各分支機(jī)構(gòu)市場(chǎng)部工作具有指導(dǎo)義務(wù); 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)情況調(diào)研、市場(chǎng)資源的鞏固和新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作; 4.負(fù)責(zé)投標(biāo)全過(guò)程的管理協(xié)調(diào)工作; 5.負(fù)責(zé)帶...
    • 省級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理——黑龍江

      7-10萬(wàn) | 哈爾濱市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)黑龍江省機(jī)動(dòng)車(chē)電子標(biāo)識(shí)RFID市場(chǎng)產(chǎn)品、方案的技術(shù)推廣和銷(xiāo)售;2、負(fù)責(zé)黑龍江省機(jī)動(dòng)車(chē)電子標(biāo)識(shí)RFID客戶需求以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集和反饋;3、負(fù)責(zé)區(qū)域?yàn)楹邶埥貐^(qū),常住地在哈爾濱。4、配合大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān),完成領(lǐng)導(dǎo)布置的片區(qū)項(xiàng)目跟進(jìn)及落地工作。任...
    • 無(wú)線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部經(jīng)理

      20-30萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      無(wú)線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部經(jīng)理任職要求: 1、35-45歲,大專以上學(xué)歷,有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、建立與維護(hù)運(yùn)營(yíng)商客戶關(guān)系,促進(jìn)項(xiàng)目合作; 3、安排、指導(dǎo)部門(mén)完成目標(biāo)任務(wù); 4、完成上級(jí)交給的其它工作。
    • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

      12-30萬(wàn) | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合上級(jí)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;組織架構(gòu)合理,預(yù)算可控,分工明確,督促執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)建立完善的人力資源管理體系及管理制度,重點(diǎn)招聘、培訓(xùn)工作的執(zhí)行,其他模塊的建設(shè)執(zhí)行,日常辦公制度體系的建設(shè),督促執(zhí)行; 3、為...
    • .net高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師

      10-15萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      .net高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,合理對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行任務(wù)分配,對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度進(jìn)行掌控,保證項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成; 2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)(系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等)與核心代碼的開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的技術(shù)攻關(guān),解決技術(shù)性難題; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)...
    • 人力資源部門(mén)總監(jiān)

      15-40萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源部門(mén)總監(jiān)工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃及發(fā)展計(jì)劃; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),完善高管激勵(lì)機(jī)制及方案; 3、完善人力資源管理體系,滿足公司中長(zhǎng)期發(fā)展要求的; 4、主持與組織企業(yè)文化的宣貫、傳播工作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與文化核心競(jìng)爭(zhēng)力...
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