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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、升、獎(jiǎng)懲相關(guān)工作，并制作每月相關(guān)報(bào)表；2、建立和維護(hù)人事檔案、花名冊(cè)，更新員工個(gè)人信息和資料；3、收集項(xiàng)目公司人員異動(dòng)情況；4、員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；5、負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金等業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表；6、發(fā)布招聘信...
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人事主管
相同職位
5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司發(fā)展需求和人員定編方案，落實(shí)執(zhí)行招聘計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的實(shí)施工作，包括但不限于招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等；3. 對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行入職溝通，協(xié)助完成錄用offer；4...
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企
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；2、 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；3、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；4、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作；5、 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；6、 負(fù)責(zé)建立...
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企
工作職責(zé)：1、配和人事經(jīng)理進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作；2、配和人事經(jīng)理進(jìn)行公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；任職資格：1、18-28周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，熟練使用office辦公軟件；2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好...
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企
職責(zé)描述：1.協(xié)助進(jìn)行入離職辦理、社保公積金繳納等人事運(yùn)營(yíng)工作，后續(xù)有機(jī)會(huì)逐步接觸人才招聘、培養(yǎng)、企業(yè)文化等人力資源模塊。2.具體工作以公司安排為準(zhǔn)任職要求：1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，人事運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，男女不限，年齡26歲以?xún)?nèi)。2.溝通表達(dá)能力良好，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的學(xué)...
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企
崗位職責(zé)：1、協(xié)助負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)一線的績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行收緊、匯總、審核等；2、協(xié)助負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的根系及其通報(bào)；3、協(xié)助負(fù)責(zé)績(jī)效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實(shí)施。任職資格：1、18-28周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，熟練使用office辦公軟件；2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝...
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企
崗位職責(zé)：1、人力資源規(guī)劃：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工考勤、社保公積金、入職離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人事檔案、員工花名冊(cè)等；3、薪酬績(jī)效：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成薪酬績(jī)效考核制度的編寫(xiě)、實(shí)施；負(fù)責(zé)每月工資表、...
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企
職位描述： 1.組織實(shí)施人才招聘，拓展當(dāng)?shù)赜行У恼衅盖?，促進(jìn)人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置；2.協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展工作；3.協(xié)助組織及實(shí)施部門(mén)的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；4.協(xié)調(diào)做好員工關(guān)系的工作，組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理；5....
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人力專(zhuān)員
5-6萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 維護(hù)并開(kāi)發(fā)各種社會(huì)招聘渠道（網(wǎng)站、人才市場(chǎng)等）；2.員工的初試篩選；3.校園招聘的相關(guān)組織安排；5.員工入職前的溝通協(xié)調(diào)；任職要求：1.熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，工作激情較高；2.形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，為人誠(chéng)懇，工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干；3.1—3年以...
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人事管理員
4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)公司行政、人事及有關(guān)工作，側(cè)重于人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、資格管理和人員入離職管理等。
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告尋求招聘機(jī)構(gòu)；2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，維護(hù)各種招聘渠道，定期進(jìn)行更新。；3、負(fù)責(zé)公司人員異動(dòng)、離職以及新員工入職等手續(xù)辦理，合同蓋章等；4、負(fù)責(zé)公司員工花名冊(cè)的整理以及員工關(guān)系相關(guān)工作；...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行收緊、匯總、審核等；2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的根系及其通報(bào)；3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實(shí)施。任職資格：1、18-26周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用offi...
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企
職責(zé)描述：1.五險(xiǎn)一金相關(guān)事宜辦理2.薪酬福利數(shù)據(jù)維護(hù)，五險(xiǎn)一金賬單核對(duì)，SAP系統(tǒng)維護(hù)錄入3.實(shí)習(xí)生三方協(xié)議、落檔落戶(hù)事宜辦理4.殘保金申報(bào)任職要求：1.熟練掌握辦公軟件操作，特別是Excel表格的使用2.為人踏實(shí)、細(xì)心，善于溝通，富有親和力3.較好的抗壓能力
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企
人事助理
6-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述： 1.組織實(shí)施人才招聘，拓展當(dāng)?shù)赜行У恼衅盖溃龠M(jìn)人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置；2.協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展工作；3.協(xié)助組織及實(shí)施部門(mén)的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；4.協(xié)調(diào)做好員工關(guān)系的工作，組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理；5....
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企
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金操作，含增減員、匯繳等手續(xù)辦理，SAP數(shù)據(jù)維護(hù)、費(fèi)用分?jǐn)偤唾~單核對(duì)，相關(guān)待遇申請(qǐng)，員工福利政策解答等。2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工備案、員工證明和證照辦理（包括戶(hù)籍轉(zhuǎn)移、外籍人員就業(yè)證等）。3、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析、考勤管理和HR審計(jì)...
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企
崗位職責(zé)：人才管理、人才開(kāi)發(fā)崗位要求：985/211/名校 本科/碩士畢業(yè)，17屆應(yīng)屆生；人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源有一定熱情和了解；熟練使用office辦公軟件；有一定的學(xué)習(xí)能力、思考能力、抗壓能力。
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企
1、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，28歲以下；2、熟悉人力資源相關(guān)理論知識(shí)，了解各行業(yè)運(yùn)作流程，在招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核方面有較深的認(rèn)識(shí)；3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和政策，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；4、熟練使用辦公軟件；5、抗壓力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
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企
招聘崗
5-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1、定時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)內(nèi)勤崗位招聘需求，為合理崗位進(jìn)行人員招聘2、增加同業(yè)交流，引進(jìn)優(yōu)秀人才3、統(tǒng)計(jì)分析員工的流動(dòng)和人員編制的使用情況，反饋各機(jī)構(gòu)、各系列提供決策支持 二、任職資格1、國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、1年及以上...
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企
人事行政主管
5-7萬(wàn) | 哈爾濱市 | 初中 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；2、制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，確保人員的合理供給。3、制定并執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，不斷完善績(jī)效管理體...
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企
HR Intern
4-5萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘人力資源部Intern主要參與招聘和入職兩個(gè)模塊招聘：邀約人選，宣講，群面，安排復(fù)試，offer call;入職：查詢(xún)體檢結(jié)果，ok的人選安排入職，查詢(xún)?nèi)肼毑牧鲜欠颀R全，簽訂勞動(dòng)合同，將入職員工信息錄入SAP系統(tǒng);整理入職員工p-file。
