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人力資源專員/助理
6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 無經驗
發布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執行、招聘渠道管理與拓展，招聘數據分析；2.完成培訓項目的推進和實施，包括：參與培訓計劃的制定，培訓計劃的落地執行，培訓數據收集和分析，反饋培訓效果；3.人力資源其他工作。職位要求：1.對人工智能相關科技行業有濃厚興趣，有...
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What you will do ? Manage employee relationship files and answer employee HR-related questions, including social and health insurance, ...
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主要職責：1.負責公司OA系統的流程設計與維護；2.SSC入離調轉相關流程制度的優化，并進行手續辦理；3.建立員工溝通機制，進行員工定期訪談溝通，推動問題優化改革；4.進行考勤數據整合，參與公司考勤系統的優化及配置，進行考勤制度優化，數據管理等；5.通過各種環節設計，進...
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人力資源專員HR
7-12萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1.負責組織和實施人力資源招聘流程；2.參與制定和優化人力資源政策；3.協助進行員工關系管理；4.參與團隊建設和員工培訓活動。任職要求：1.具備良好的溝通能力和協調能力；2.有責任心，能夠獨立完成分配的任務；3.對人力資源管理有一定的了解和興趣；4.具有團隊合...
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人力資源專員HR
面議 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1. 協助中外方員工招聘，背景調查； 2. 協助薪資支撐資料收集、協助個稅申報，協助員工保險事宜； 3. 協助員工績效管理；4. 辦理外方員工簽證； 5. 考勤管理； 6. 教育局等主管部門資料報送或其他上級領導臨時安排的工作。 招聘要求： 1. 英語、人力...
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崗位職責：1、負責公司管理制度執行。2、應聘人員的簡歷篩選，預約，接待及面試。4、負責考勤統計、工資核算。5、負責員工入/離職手續辦理，員工社保購買辦理。6、宿舍、食堂管理。7、辦公用品的采購及固定資產等各類行政事務的管理。8、完成上級其他工作安排。
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人力資源專員/主管
9-13萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.基于公司人才發展戰略，基于公司及業務部門的需求，定期開展員工晉升、培訓、人才盤點等工作2.負責公司的招聘工作，深入了解相關部門的招聘需求，分析人才畫像和搜尋標準，拓寬招聘渠道，完成職位的招聘交付3.協助進行內部組織架構優化以及組織氛圍提升4.推動業務部門相...
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公司現地址在北京市順義區，預計春節前搬至海淀區，前期需在順義交接。工作內容:1、全國社保公積金增減等業務(包括:社保公積金繳納的基數、比例、調基等政策和醫療報銷、社保公積金轉移等業務)2、對服務地區社保、公積金，及在職業務十分熟悉，能將業務既有流程進行梳理、編制業務操作...
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崗位職責：1、負責公司研發條線、營銷條線的人員招聘，包括不限于崗位需求挖掘、人才畫像擬定、招聘渠道開發、簡歷甄選及邀約、面試組織及初選、入職跟蹤等；2、負責所在地員工的入離職管理，包括不限于入職辦理、適應期考核、日常面談、轉正考評、離職手續辦理；3、協助同事開展日?？冃?..
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人力資源專員HR
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、組織發展。協助部門主管制定組織發展戰略和年度計劃，推動組織績效的分解、輔導、落地及達成追蹤。發現組織運行中存在的問題，為組織變革提供優化方案，推動人力資源管理體系相關制度、流程、工具等的改善。2、數據分析。負責人力資源關鍵數據的整理、分析，輸出精細化、模型...
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崗位職責：負責日?；A運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規范，有效把控流程風險。參與公司政策的更新，能夠根據國家政策和業務需求，定期更新維護公司政策。獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。領導交辦的其他事宜。...
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學歷要求：大專及以上學歷工作經驗要求：從事過人力資源服務和勞務派遣工作至少2年以上工作內容：1.通過各種渠道進行人員招聘2.負責員工的人事管理入職要求：1.熟悉人力資源六大板塊，在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力。2.人力資源管理、行政管理、...
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人力資源專員/助理
6-8萬 | 溫州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
1、負責與人力資源相關制度建設并組織實施；2、負責人員招聘與錄用：通過各種渠道組織招聘活動，幫助研究院做好人才儲備和培養，做好人才的招聘、引進、調配和管理工作；3、負責人員管理工作：負責人員考勤、人員管理、勞動關系等日常人事基礎業務的辦理；4、負責人才隊伍建設的指導和協...
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一、招聘條件1.認同學校的愿景、使命和價值觀，潛心投入到教育事業發展中。2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業素養。3.具有良好的溝通表達、團隊協作及適崗能力，事業心和責任感強。4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。5.35周歲及以下，...
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人力資源專員/主管
8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位說明：1. 及時為外籍員工辦理工作許可和簽證等證件，保證外籍員工工作以及停留的合法性，協助外籍人員快速適應本地生活；2. 及時和政府以及相關部門保持溝通，與政府部門辦事人員保持聯系，熟悉工作許可及簽證相關的政策法規；3. 參與協助外籍員工管理事務中各類文件的制作、更...
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人力資源專員HR
4-6萬 | 周口市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
職位描述 :1、協助制定和完善人事規章制度、管理辦法及相關管理流程2、協助完成招聘及員工關系管理工作，熟練使用人事管理工具3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門4、完成其他人事相關工作。任職要求:1、大學本科及以上學歷，三年以上人力資...
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1、承接基礎招聘工作，包括簡歷篩選、候選人初步溝通、人才mapping及招聘平臺對接；2、入離調轉手續辦理，勞動合同續簽、規章制度培訓、檔案管理與花名冊維護；3、人事數據統計分析、校區教師工作量核算4、社保、公積金、年度體檢、商業保險增減員、付款對賬及相關業務辦理。5、...
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人力資源專員
相同職位
面議 | 杭州 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、推行公司各類規章制度的實施；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；5、執行招聘工...
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崗位職責：1、 根據公司的績效計劃，制定每季度績效方案；2、 根據績效考核方案開展績效工作，監督考核實施過程及審核考核結果；3、 準確，及時完成績效考核工作，確?？冃Э己斯ぷ鞯臅r效性及激勵性；4、 負責維護e-hr系統中的數據信息；5、 根據日常管理中發現的問...
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崗位職責： 1、負責招聘信息的發布、更新、簡歷篩選、面試安排及人員入職辦理； 2、人員異動信息（轉正、調崗、離職等）手續辦理； 3、人力資源信息系統的維護； 4、領導交辦的其他事宜。任職要求： 1、人力資源相關專業優先考慮； ...
