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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、維護、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；2、根據各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預約及面試；3、分析行業人才狀況，按時保質地滿足公司用人需要；4、協助招聘體系的改進和完善；5、其他招聘相關事宜。任職要求：1、正規院校畢業，計算機或人力資源管理專業；2...
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企
招聘專員
相同職位
6-7萬 | | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1.依據業務部門的用人需求，制定招聘計劃。2.應聘人員簡歷的篩選和面試工作。3.招聘渠道的開拓和評估，以尋找到優質的招聘資源。4.人員招聘、留存的情況跟蹤及分析，以便對招聘活動進行有效的評估。5.建立并執行招聘流程，以規范招聘活動。6.跟進員工關系工作。公司包...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助經理根據公司人力發展需求制定相應的招聘計劃并賦予實施；2.做好公司招聘網站的維護及刷新；3.按時記錄網站上面求職者的相關信息，并及時通知安排面試工作；4.做好面試記錄及時匯報經理，并做好優秀人才的推薦工作；5.協助公司做好新入職員工的檔案管理及培訓工作...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、全面負責公司內部人才的招聘工作；2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量...
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企
招聘專員
相同職位
10-12萬 | 桂林市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、執行年度招聘計劃，進行工作分析以更新職位說明書；2、維護和拓展公司的招聘渠道；3、發布職位信息，篩選簡歷，邀約并參與面試；4、負責辦理員工入職、轉正、異動及離職等人事流程；5、更新和維護公司的人才庫；6、上級交辦的其他工作事宜任職要求：1、人力資源管理、心...
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企
人事招聘專員
4-5萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門???溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判，安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，...
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企
招聘專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、工作對人事主管負責2、負責員工人事檔案管理3、負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬、離職等相關工作4、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報5、負責收集員工考勤月報表并統計匯總，處理考勤異常情況6、負責員工績效考核資料的定期統計匯...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 臺州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.大專及以上學歷，人力資源或管理類專業；2.一年以上相關本崗位工作經驗，熟悉各種招聘渠道和面試技巧；3.較強溝通協調能力，綜合素質良好，工作細心，能承受一定的工作壓力，服從上級工作安排和調度；4.對數據敏感，分析公司人力資源數量和結構合理性，為公司招聘計劃編制提供信息...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、男女不限，本科學歷，人力資源或相關管理專業，有人事招聘工作經驗1年以上；2、有校園招聘經驗者優先考慮；3、有親和力，配合及溝通協調能力佳。任職要求：1、負責公司人員招聘的相關事項；2、其它人事交辦事項。
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、男女不限，本科學歷，人力資源或相關管理專業，有人事招聘工作經驗1年以上；2、有校園招聘經驗者優先考慮；3、有親和力，配合及溝通協調能力佳。任職要求：1、負責公司人員招聘的相關事項；2、其它人事交辦事項。
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獵
高級招聘專員
6-7萬 | 深圳市 | 初中 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；2. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展；3. 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員...
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獵
崗位職責：1、負責基礎人事工作，如人員的入、離、調、轉以及基礎臺賬管理，考勤管理、合同管理等；2、負責人事系統的錄入與維護；3、協助進行員工關系活動以及領導交代的其它工作。任職要求：1、全日制本科及以上學歷，大二或是大三學生，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業；2、...
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獵
崗位職責：1. 根據招聘計劃，開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；2. 招聘渠道的拓展與維護，優化招聘流程，提高招聘效率；3. 候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果；4. 跟蹤評估各類人才的使用情況，...
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獵
崗位職責：1.根據人力行政部年度整體工作目標和計劃，制定招聘年度、季度、月度工作目標和計劃；2.制定、完善招聘制度和流程，建立招聘指導手冊和面試評估標準、題庫；3.開拓、建立和維護合適、有效的招聘渠道，逐步優化招聘渠道資源；4.撰寫各崗位招聘信息、發布招聘廣告、簡歷篩選...
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獵
高級招聘專員
7-12萬 | 上海市 | 初中 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責公司內部的人才招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐...
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獵
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、優化公司薪酬體系，完善薪酬福利政策；2、依據業績完成情況與薪酬標準準確核算員工工資，并保證按時或提前發放；3、負責對公司的薪酬福利政策進行解讀與培訓，與企業文化相貫穿；4、不斷完善福利制度，通過創新手段與時俱進對公司提供的綜合薪酬方案改進和提升。任職要求：...
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獵
招聘專員
相同職位
5-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司現有編制及各部門人員招聘需求，執行招聘計劃，完成招聘任務；2、簡歷的篩選，面試安排，候選人初試，跟進面試過程及結果反饋；3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘渠道形成緊密的各作關系，滿足公司各類人才的招聘需求；4、匯總招聘數據，進行效果分析...
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獵
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司組織架構及編制要求及業務發展需求，完成相關崗位招聘；2、負責招聘渠道的開發、維護和評估，并不斷優化招聘渠道；3、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘工作目標，滿足公司各部門的用人需；4、擬定公司招聘方案，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，...
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獵
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.招聘方面：簡歷篩選、電話邀約、初試；2.培訓：新員工培訓、入職引領；3.各項報表匯總統計；4.員工關系管理：員工異動管理、活動組織策劃；5.行政庫存統計；6.固定資產盤點等；7.其他臨時待定事宜。任職要求：1.有過招聘工作經驗優先；2.溝通、執行能力、抗壓...
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獵
招聘專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.負責現有招聘渠道的維護，及時更新招聘信息；2.篩選簡歷，電話邀約面試，并跟進面試結果；3.招聘渠道的建立、開發和評估，主動搜索各渠道簡歷；4.協助上級安排的其他工作。任職要求：1.全日制本科及以上學歷2.良好的溝通能力，團隊協作能力和敬業精神3.至少2年以上...
