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企
招聘經理
相同職位
13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、統招本科以上學歷，形象氣質佳，25~35歲；2、有3年以上獨立招聘經理工作經驗，招聘經驗涵蓋銷售、研發、制造及職能部門崗位；3、熟練掌握各種面試技巧、工具。掌握各種崗位能力要求及判斷標準；4、抗壓能力強；5、醫療行業尤佳。上班地點：龍崗布吉甘李路3號恒特美大廈。雙休...
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企
招聘經理
相同職位
7-12萬 | 長沙市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司業務發展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質測試管理；2、招聘計劃方案制定、組織、實施及總結，招聘渠道開發與維護；3、人事信息系統、人才庫和試題庫更新與維護，建立和完善測評手段；4、定期完成招聘分析報告和企業人員結構分析報告；5、跟蹤評估各...
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企
招聘經理
相同職位
7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司跨境電商業務需求，開展招聘工作，確保公司有充足的人員配置；2、招聘計劃制訂及實施；3、招聘渠道開發、維護、拓展，充分利用各種途徑，完成公司各體系的人員招聘；4、根據所篩選簡歷進行電話邀約，對工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相關統計、匯總與分析。二、任職...
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企
招聘經理
相同職位
13-26萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據產研體系的發展規劃，制定招聘方案及策略，及時完成崗位空缺招聘工作；2、可根據不同崗位，結合人才市場情況給出合理招聘建議；3、擬定具體的招聘方案，建立合理有效的招聘體系，以滿足公司用人需求；4、可以獨立完成行業maping，開展定向獵挖工作；任職要求:1...
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企
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種...
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企
招聘經理/主管
面議 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、掌握業務發展動態，根據公司業務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據行業發展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發多渠道招聘體系，并進行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內外部評價，做到人崗匹...
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企
高級招聘經理
12-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責中高端職位、核心崗位人員的招聘任職要求：具有醫療行業獵頭經驗
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、建立企業招聘體系，完善招聘管理制度；2、年度招聘計劃制定與實施；3、年度招聘費用預算與管理；4、負責企業招聘任務目標達成；5、招聘渠道管理與開發；6、建立企業人才庫和行業人才開發任職要求：1、統招本科學歷，工商企業管理，人力資源管理相關專業；2、8年以上人...
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企
1、根據公司實際情況制定、變更公司組織架構圖、各部門的工作職責及崗位分析，標準人員編制；2、向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據企業發展需要，審核各部門人力需求計劃，招聘配備相關人員；4、結合公司的實際情況，加...
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企
人力資源/招聘經理
10-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 根據CDMO的編制、戰略發展目標以及發展的招聘需求，編制人員招聘計劃2. 根據CDMO實際情況建立和完善招聘流程和招聘體系；3.負責崗位說明書的編寫、變更和完善工作4. 負責整體招聘流程及結果把控，及時高效完成日常招聘工作； 5. 負責招聘工作的實施執行...
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企
崗位職責：1、根據公司人力資源規劃和各部門的人員需求，制定招聘計劃，負責招聘工作專業化建設的組織、實施和后續的跟進；2、拓展、優化和管理招聘渠道，及時與各招聘渠道保持溝通，為公司獲取合適人才；3、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程；4、定期對招聘工作能力的提升進行總結...
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企
工作職責：1、掌握業務發展動態，根據公司業務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據行業發展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發多渠道招聘體系，并進行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內外部評價，做到人崗匹...
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企
招聘經理兼HRBP
20-26萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責公司重點核心崗位招聘；2.兼職部分部門的BP職能。崗位要求：1.本科及以上學歷，3-5年招聘工作經驗；2.熱愛招聘、有激情、內驅力強、愛學習，抗壓能力強；3.在人才獵挖方面有心得和實踐經驗。
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 梳理和完善公司內部組織結構，進行人力資源規劃調整；2. 負責公司招聘需求的管理，達成招聘目標，不斷提升招聘需求滿足率、招聘周期和招聘人才質量保證；3. 利用公司各種資源，開拓和完善各種人力資源招聘渠道，并對招聘渠道進行評估、監督與管理；4. 負責建設公司...
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企
招聘經理/主管
11-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1.完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 2.根據公司業務發展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施； 3.擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； ...
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企
招聘經理
相同職位
6-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作內容： 1、在主管領導的指導下，負責公司整個杭州項目組的日常管理工作。如入職離職辦理，考勤核對，人員日常溝通等 2、負責項目組的補充招聘工作。主要是程序員招聘工作，招聘中公司人資會提供必要支撐。該內容需要和項目組甲方項目經理頻繁交流溝通，了解項目人員需求情況。 3、...
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企
招聘經理
相同職位
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算； 2、建立及完善公司的招聘流程，主導社招、校招及關鍵人才落地等相關專業工作； 3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求； 4、負責組織人才市場調研...
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企
崗位職責：1、全面負責公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務的及時有效完成；2、有效招聘渠道的開拓,,建立招聘渠道管控機制3、建立健全招聘體系和人員測評體系；4、負責人才盤點及人才梯隊的建立；5、校招工作的開展以及校企合作關系的建立與維護；6、跟蹤和收集同行業各公司和人才...
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企
招聘經理
相同職位
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司招聘工作的全流程管理、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；2、負責進行工作分析完善職位說明書，擬定招聘計劃、方案和人員編制預算，組織實施招聘活動；3、負責執行招聘測試、面試、篩選、錄用等工作、監督執行招聘工作、滿足公司各部門的用人需求；4、負責管理...
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獵
高級招聘經理
14-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2018-11-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、開發、維護、評估、管理各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職要求：1）本科...
