面試遭遇失敗是求職者在求職時都會遇到的問題，不管是生活還是工作我們不可能一帆風(fēng)順，只有遇到困難與挫折，才能夠幫助我吸取教訓(xùn)，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找到面試遭遇失敗的原因，那么請大家通過下文小編的總結(jié)，來看看自己身上有沒有這些缺點(diǎn)。 求職者該如何稱呼面試官
一、吐字不清
面試官通過求職者在面試過程的自我表達(dá)，了解求職者的基本情況以及求職者在面試時回答問題的應(yīng)變能力，但對于一些有能力卻不會表達(dá)，類似于理工科的男生來說，明確的進(jìn)行自我介紹和回答問題存在一定的問題，而吐字不清是一些人面試遭遇失敗的原因之一，清楚的表達(dá)可以為我們的面試加分，所以大家如果有吐字不清的缺點(diǎn)，那么不如在面試前多加練習(xí)，幫助克服緊張的情緒。

二、面試遲到
企業(yè)中，會對員工進(jìn)行日常考核，那么其中一項(xiàng)就是出勤。遲到是企業(yè)中很忌諱的問題，所以在還沒有進(jìn)入企業(yè)前的面試中，一定不要遲到，避免遲到的方法，那就是提前出門，給自己留出充足的時間，如果真的遲到，也不要找一些奇怪的理由來解釋，就老老實(shí)實(shí)的說，也許還是得到原諒。

三、喜歡爭辯
善于辯論是好事，強(qiáng)詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了，當(dāng)受到質(zhì)疑的時侯，可以解釋，但不要過頭，強(qiáng)迫說服一個人是行不通的，哪怕你認(rèn)為自己真被冤枉了。 

四，不問問題
不要驚訝，這的確是第一位，被拒絕的第一位理由。任何面試都要準(zhǔn)備一些你要提問的問題。請牢記，越牛B的企業(yè)，對這一條越敏感，如果你不問任何問題而被錄取了，那么一定是“搬磚”Level的公司。當(dāng)然，問問題也是有學(xué)問的，比如：

面試遭遇失敗是我們每個求職者都不想要的結(jié)果，但不能只想不做，所以希望大家在面試前自我檢查，看看自己有沒有上述所說的問題，如果存在一定要及時改正，希望廣大求職者在面試中取得一個優(yōu)秀的成績。 面試自我介紹這樣才是對的