在網(wǎng)申的世界里，為了贏得面試的機會，那你的簡歷就必須有足夠的關(guān)注度，不然那么多的簡歷，憑什么HR只給你機會呢？獵頭招聘網(wǎng)的小編告訴你，這才是簡歷的正確打開姿勢，作為一名職場人應(yīng)該了解的簡歷技巧有哪些呢？趕緊來了解一下吧！相信一定可以幫助到廣大求職者們。 職場新人容易犯的四大誤區(qū)
1、關(guān)于標題
我們也常常會因為一篇文章的標題產(chǎn)生要看的念頭，簡歷也同樣如此，你的簡歷從標題開始就能吸引HR打開你的簡歷，那機會必然也不會少。標題也是HR對你的第一印象，“應(yīng)聘職位—姓名—畢業(yè)學校—現(xiàn)處公司—工作年限”這樣的標題是能為你的簡歷加分的，HR在篩選簡歷時用關(guān)鍵詞搜索的時候你的簡歷會第一時間顯示在他的面前。

2、簡歷名稱
不要試圖用英文名或者用先生女士來代替自己的名字，這樣顯得非常的不誠懇，不妨直接使用自己的本名。

3、求職意向
如果你的簡歷不寫求職意向，誰又知道你想找什么樣的工作，或許你會說看簡歷內(nèi)容就知道啦，但是HR并沒有義務(wù)判斷你的求職意向，況且還要查看那么多的簡歷，沒有那么多的時間。求職意向要簡明扼要，一定要傳達出這樣的信息：你想找什么樣的工作？什么樣的行業(yè)？是否要專業(yè)對口？你又能不能接受公司的調(diào)劑和分配？

4、薪資
作為應(yīng)屆生的話簡歷上還是有必要寫上自己的期望薪資的，表明自己能接受什么樣的工作和待遇，這樣的簡歷也才是有效的。

5、簡歷模板
即使是套用網(wǎng)絡(luò)上的模板，也要根據(jù)自身的特點來進行稍微的修改，凸顯出自己的優(yōu)勢。除非你是應(yīng)聘設(shè)計類的職位，不然不要輕易的自己進行設(shè)計和排版，不然那很容易出問題的。

6、真實性
與求職無關(guān)的內(nèi)容不要寫，不真實的東西也不要寫，不要有作假和水分，有經(jīng)驗的HR是很容易就看出來的，一旦被發(fā)現(xiàn)，你就會進入企業(yè)的黑名單。即使你僥幸的通過了簡歷篩選，你在面試中也會漏出馬腳的。 簡歷中如何介紹自己的特長