獵頭公司對(duì)企業(yè)發(fā)展起何作用
添加時(shí)間：2017-11-27 00:00:00
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獵頭行業(yè)自從出現(xiàn)以來(lái)一直扮演著為企業(yè)提供高端人才的作用，有人就覺(jué)得奇怪了，企業(yè)內(nèi)部不是有人力資源部門嗎？為什么要靠獵頭呢？眾所周知人力資源有六大模塊，關(guān)于招聘只是其中的一項(xiàng)。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的HR來(lái)說(shuō)招聘常規(guī)型人才是沒(méi)問(wèn)題的，如果涉及到高端人才人力資源部門是很難完成的，也沒(méi)有那個(gè)心力來(lái)做這件事。
石家莊獵頭公司
要明白高端人才對(duì)于企業(yè)的重要性，可能涉及到一個(gè)項(xiàng)目能否成功的運(yùn)行，單靠HR手里的資源很難在短時(shí)間內(nèi)找到合適的人才，這個(gè)時(shí)候獵頭的作用就體現(xiàn)出來(lái)了。
關(guān)于一個(gè)人才的判定，獵頭要經(jīng)過(guò)很多步驟，包括：分析、評(píng)估客戶需求—制訂并實(shí)施獵尋方案—篩選候選人—面試、評(píng)估候選人—推薦候選人并安排面試—咨詢與跟蹤服務(wù)等，如此繁瑣的步驟也只有專業(yè)的獵頭能夠完成。
接下來(lái)我們論述獵頭服務(wù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用：
1.為企業(yè)提供行業(yè)最優(yōu)人才
獵頭公司主要的盈利來(lái)源就是幫助企業(yè)尋找人才以獲取利潤(rùn)，費(fèi)用由用人企業(yè)支付，候選人不需要支付任何費(fèi)用，這也是獵頭與中介最顯而易見(jiàn)的區(qū)別。獵頭公司為企業(yè)提供優(yōu)秀人才儲(chǔ)備，用專業(yè)手段，緩解企業(yè)的人才緊缺情況，幫助企業(yè)脫離人才困境的同時(shí)，還能夠?yàn)樽陨慝@取收益。
2.保證企業(yè)能夠正常運(yùn)行防止項(xiàng)目流產(chǎn)
很多企業(yè)會(huì)選擇獵頭公司來(lái)幫助招聘高級(jí)人才，獵頭公司有強(qiáng)大的人才庫(kù)以及各行業(yè)的人才脈絡(luò)，能夠在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人才，保證企業(yè)不會(huì)由于項(xiàng)目高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的缺失影響項(xiàng)目的正常施行，從而極大程度上保證了企業(yè)的正常運(yùn)行。
3.幫助企業(yè)擺脫人才緊張的狀況
當(dāng)公司出現(xiàn)人才緊張狀況的時(shí)候，公司的運(yùn)行發(fā)展影響非常大。獵頭公司擁有強(qiáng)大的人才資源，所有人才資源都是經(jīng)過(guò)候選人所屬行業(yè)，工作經(jīng)歷和具備能力等背景調(diào)查，將不符實(shí)信息出現(xiàn)概率盡可能降低。當(dāng)企業(yè)提出人才需求并進(jìn)行下單的時(shí)候，獵頭公司能夠及時(shí)有效保證質(zhì)量的為公司企業(yè)提供人才，及時(shí)有效的緩解企業(yè)的人才緊張情況，從而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。
現(xiàn)代企業(yè)合作多是企業(yè)之間進(jìn)行的，獵頭公司具有完整的服務(wù)以及合法的程序，因此當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)人才緊缺狀況的時(shí)候選擇獵頭公司來(lái)進(jìn)行服務(wù)是最好的。
