直屬上司跳槽時(shí)要帶上我，可以跟他走嗎？
添加時(shí)間：2018-08-17 15:30:39
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當(dāng)你在一家公司呆久了之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人想要跳槽，既然選擇跳槽，那么一定是找到了更好的職業(yè)發(fā)展的企業(yè)。而這時(shí)候如果你的領(lǐng)導(dǎo)跳槽了，又覺得你能力不錯(cuò)，想要帶你走，那么其實(shí)你也是可以好好考慮。不過，在答應(yīng)之前，還是要冷靜的分析跟著上司跳槽，有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？
如果你一開始就很認(rèn)可自己的上司，一定要跟隨，因?yàn)槿吮仁轮匾Ｏ嘈潘谛碌墓居辛烁叩穆毼唬矊?huì)帶給你更優(yōu)越的資源。什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得跟隨？我覺得他一定是很有能力和有野心的人。而且人品也是有著一定的建樹，并且在行業(yè)內(nèi)也有了一定的成就。同時(shí)他也是一個(gè)很欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)，非常的器重你。
跟隨上司一起跳槽的優(yōu)勢(shì)在于，他是非常看重你的人，現(xiàn)在又到了一家不錯(cuò)的企業(yè)發(fā)展，那么你之后跳槽過去的職位與薪水，也一定不會(huì)比你現(xiàn)在的工作差。而且在一家好的公司，可以與一位信賴得過的領(lǐng)導(dǎo)工作，你也可以少走很多的彎路。
與領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽的劣勢(shì)在于，新公司也許對(duì)你的能力并不那么認(rèn)可，而僅僅只是出于你的領(lǐng)導(dǎo)推薦的原因才邀請(qǐng)你加入。所以，如果你的上司在工作上沒有表現(xiàn)好，你自己的壓力也會(huì)很大。因?yàn)榭战档念I(lǐng)導(dǎo)最困難的就是前半年，必須要做出可以讓人信服的成績(jī)。這時(shí)候，你作為他的下屬壓力也會(huì)更大。
到底要不要跟領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽這件事情，一定要更謹(jǐn)慎的思考最終才去做出決定。當(dāng)然一件事情不可能是完美的，所以想要獲得一個(gè)更好的職位與薪水，現(xiàn)在又有你值得信任的人，那么就要勇于去做出選擇吧！
