目前，世界各國(guó)面臨一個(gè)共同的課題：人口老齡化。聯(lián)合國(guó)前秘書(shū)長(zhǎng)潘基文呼吁各國(guó)政府創(chuàng)建包容、安全、有活力和可持續(xù)的城市和人類(lèi)住區(qū)，不讓一個(gè)人---不管他（她）年齡多大——掉隊(duì)。
全國(guó)老齡辦發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2017年底，我國(guó)60歲及以上老年人口有2.41億人，占總?cè)丝?7.3%。老齡辦預(yù)計(jì)，到2050年前后，我國(guó)老年人口數(shù)將達(dá)到峰值4.87億，占總?cè)丝诘?4.9%。中國(guó)的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展困境日益凸顯，近年來(lái)政府部門(mén)出臺(tái)了各種促進(jìn)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，這意味著養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為最有前景的行業(yè)之一！
日本是世界上最早進(jìn)入老齡化的國(guó)家之一，目前65歲以上老齡人口已經(jīng)占總?cè)丝诘?0%。根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省（注：類(lèi)似于中國(guó)的衛(wèi)計(jì)委/民政部）發(fā)布的日本老齡化趨勢(shì)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，日本老齡化率在未來(lái)40年內(nèi)仍然會(huì)不斷走高，到2060年，將高達(dá)40%，也就是每2.5個(gè)人中，就有一位65歲以上的老人！因此，介護(hù)事業(yè)在日本最早興起并逐漸被重視。
1987年《社會(huì)福利及介護(hù)士法》在日本應(yīng)運(yùn)而生，使介護(hù)員這一新興職業(yè)得到很大發(fā)展，并有一個(gè)較為完整的介護(hù)人才教育培訓(xùn)體系，使其不斷得到重視并推廣普及。
什么是老年介護(hù)
日語(yǔ)“介護(hù)”是綜合“身體照護(hù)”和“家務(wù)服務(wù)”的雙重概念，可視為介于“照顧”與“護(hù)理”之間的工作。介護(hù)工作是指以照顧日常生活起居為基礎(chǔ)、為獨(dú)立生活有困難者提供幫助。其基本內(nèi)涵為自立生活的支援、正常生活的實(shí)現(xiàn)、尊嚴(yán)及基本的人權(quán)的尊重和自己實(shí)現(xiàn)的援助。
來(lái)自日本的“介護(hù)”并不等同于傳統(tǒng)包辦式養(yǎng)老服務(wù)，所有介護(hù)人員都經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)與以往的家政阿姨完全不在一個(gè)水平線(xiàn)，屬專(zhuān)業(yè)工種。以“自立支援”為核心理念的介護(hù)，為每一個(gè)老人量身定做，一邊鼓勵(lì)老人在可動(dòng)范圍內(nèi)利用現(xiàn)有的能力完成日常起居，一邊動(dòng)用醫(yī)學(xué)，護(hù)理，人體力學(xué)，老年心理等多方面全方位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能對(duì)老人進(jìn)行貼心細(xì)致的護(hù)理。
介護(hù)的內(nèi)容：以照顧被介護(hù)者的日常生活并豐富他們的文化生活為主，如為老人燒飯、洗衣、洗澡、陪老人談心、看病等。介護(hù)的目標(biāo)是提高被介護(hù)者的生活質(zhì)量，最大限度地實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。
老年介護(hù)的工作優(yōu)勢(shì)
1.身份獲得：日本介護(hù)工作者可在日本參加國(guó)家考試，取得相關(guān)資格證書(shū)，獲得工作簽證，甚至永久居留權(quán)。
2.歸國(guó)發(fā)展：積累海外護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，擁有國(guó)際視野和先進(jìn)的管理理念，歸國(guó)后入駐國(guó)內(nèi)高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，成為高級(jí)技術(shù)人才或團(tuán)隊(duì)管理就業(yè)平臺(tái)多者，主要從事培訓(xùn)、管理、運(yùn)營(yíng)等工作，工作有保障，工資待遇高！
3.就業(yè)平臺(tái)多：通過(guò)在日本學(xué)習(xí)介護(hù)同時(shí)，不僅可以提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)可以掌握流利的日語(yǔ)口語(yǔ)，回國(guó)后就業(yè)平臺(tái)多，可從事的職業(yè)任你選擇。
赴日老年就業(yè)工作六大保障
1.在國(guó)內(nèi)參加崗前實(shí)訓(xùn)認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)員，保障獲得日本優(yōu)良養(yǎng)老企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)。提供辦理赴日簽證和送免費(fèi)赴日機(jī)票，赴日工作期間3年-5年。
2.赴日工作每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，超時(shí)算加班費(fèi)，夜班算夜班費(fèi)，按1.25倍計(jì)算。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)提高工資待遇。
3.赴日第一年，介護(hù)初任者資格。赴日第三年，介護(hù)實(shí)務(wù)者資格。赴日第五年，介護(hù)福祉士資格。日本權(quán)威，世界認(rèn)同的養(yǎng)老專(zhuān)家級(jí)稱(chēng)號(hào)。
4.到日本的第一個(gè)月，為學(xué)員進(jìn)行崗前適應(yīng)培訓(xùn)，學(xué)費(fèi)免費(fèi)。工作開(kāi)始后，定期為學(xué)員進(jìn)行日語(yǔ)輔導(dǎo)和介護(hù)輔導(dǎo)。
5.到日本第一個(gè)月的崗前適應(yīng)培訓(xùn)期間，住宿費(fèi)免費(fèi)。工作開(kāi)始后，為所有學(xué)員安排離工作地點(diǎn)近，環(huán)境優(yōu)雅，生活便利又實(shí)惠的住宿環(huán)境。
6.到日本第一個(gè)月的崗前適應(yīng)培訓(xùn)期間，給每位學(xué)員約3—4千元人民幣的生活補(bǔ)貼。為所有學(xué)員提供定期訪(fǎng)問(wèn)、友情相談、緊急對(duì)應(yīng)、24小時(shí)電話(huà)咨詢(xún)等服務(wù)。
老年介護(hù)招聘條件
1.招聘條件：⑴無(wú)學(xué)歷要求 ；⑵年齡40歲以下（年齡小優(yōu)先）。
2.職務(wù)內(nèi)容：介護(hù)-養(yǎng)老院照顧老人
3.工作時(shí)間：每日8小時(shí)
4.工作地點(diǎn)：日本全國(guó)
5.工資待遇：⑴每月16~22萬(wàn)日元（與日本人同工同酬）；⑵提供住宿；⑶提供機(jī)票。
6.簽證種類(lèi)：技能實(shí)習(xí)簽證1號(hào)，2號(hào)（研修簽證）
7.簽約時(shí)間：共3年（通過(guò)介護(hù)考試者，可續(xù)簽）
8.日語(yǔ)培訓(xùn)：辦理期間參加日語(yǔ)培訓(xùn)，達(dá)到日語(yǔ)N3（或J.testE）相當(dāng)水平
赴日介護(hù)流程
1.報(bào)名：填寫(xiě)介護(hù)報(bào)名表。
2.參加面試（根絕報(bào)名人數(shù)的批次安排面試時(shí)間及面試方式），日方視頻面試或來(lái)華現(xiàn)場(chǎng)面試（面試介護(hù)從業(yè)者對(duì)介護(hù)工作的理解，性格脾氣，是否有耐心、愛(ài)心等）。
3.日方面試合格后，獲得面試合格通知書(shū)，獲得通知書(shū)的時(shí)間根據(jù)接收方情況來(lái)定。
4.日語(yǔ)及赴日前介護(hù)培訓(xùn)，根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)能力情況不同，培訓(xùn)日語(yǔ)3—6個(gè)月，達(dá)到N3水平，考取JTEST或NAT-TEST證書(shū)。派遣日本介護(hù)專(zhuān)家來(lái)華進(jìn)行介護(hù)崗前實(shí)操培訓(xùn)。
5.體檢、辦理赴日介護(hù)技能實(shí)習(xí)簽證，為介護(hù)實(shí)習(xí)生辦理赴日派遣手續(xù)，提供赴日后生活指導(dǎo)、工作咨詢(xún)、緊急應(yīng)對(duì)等相關(guān)赴日服務(wù)。
6.赴日帶薪培訓(xùn)1個(gè)月后，正式就職，為介護(hù)實(shí)習(xí)生安排日本介護(hù)工作，指導(dǎo)工作，支付工資，開(kāi)啟在日美好生活。
赴日介護(hù)報(bào)名需要的資料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(帶照片)
2.最終學(xué)歷的復(fù)印件
3.健康診斷書(shū)
4.照片2張(3cmX4cm)
5.日語(yǔ)3級(jí)的合格證明的復(fù)印件
6.戶(hù)口本
7.身份證復(fù)印件
8.護(hù)照復(fù)印件
