獵頭公司是怎樣和企業(yè)合作的
添加時間：2018-09-14 11:33:54
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獵頭公司都有自己的一套招聘流程，招聘過程中，都會完善招聘流程，力求達到讓自己的客戶滿意，滿意度力求達到百分百。
獵頭公司是按照這樣的服務流程和企業(yè)合作為企業(yè)服務的。
簽訂合同
獵頭公司會和企業(yè)簽訂一份合作協議，協議的內容既保證了客戶的權利和協議又同時維護了獵頭公司本身的權益。
制定人才計劃書
獵頭公司在和企業(yè)簽訂合作協議之后，會在先分析企業(yè)的現狀以及崗位說明分析，為該職位的招聘制定詳細的搜尋方案。
物色候選人
獵頭公司在制定人才計劃分析后，開始為企業(yè)物色候選人，對每一位候選人開始接觸，進行人才分析，崗位、溝通、是否有意跳槽以及薪酬水準。選出跟該企業(yè)更合適的候選人。
獵頭與候選人的面談
獵頭公司獵頭顧問在選定候選人之后，會對候選人進行一次面談，根據崗位的職責與要求來面談候選人，評估候選人的綜合能力，最后，把對候選人的評價以一份報告的形式呈現出來提供給客戶。
推薦候選人并進行面試
獵頭公司將報告呈現給客戶之后，根據客戶的需求約定候選人面試，獵頭顧問也將協助雙方進行有效的溝通。
背景調查
獵頭公司在客戶確定人選之后，會對人選進行一次背景調查在候選人同意的前提下，根據人選所提供的信息去涉及內容進行背景調查。最后背景調查的結果也將以報告的形式提供給客戶方。
保證期
獵頭公司都會有自己的保證期，在候選人未過保證期個人離職，獵頭公司將會為企業(yè)就該職位免費提供一次服務。
