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獵頭公司與企業HR對比,誰占優勢多?

添加時間:2018-10-30 09:52:05
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獵頭公司作為這一新型化的產業不斷進步,不少企業覺得獵頭服務昂貴,為了省去這筆費用,就用HR搭建獵頭思維成立了內部獵頭,用HR來為企業進行招聘。那獵頭公司對比企業HR又會是什么樣的?誰又會比較占優勢呢?

獵頭公司在招聘上呈現快速,高效,并且獵頭公司又有強大簡歷庫,獵頭公司整個招聘是一個完善的服務流程來支撐的,這其中也需要一整個團隊來完成的。

相比獵頭公司招聘企業HR相對劣勢,HR的招聘思維和獵頭公司的獵頭顧問并無太大的區別,但對于候選人甄選這方面,企業HR就相對劣勢,獵頭公司畢竟有自己強大簡歷庫,而且獵頭顧問在人脈拓展這方面做得也非常好。對于候選人的甄選,獵頭顧問會通過各種的渠道找到適合企業的優秀人才。企業HR在招聘上時間也會是個問題,企業HR招聘也許會花大量的時間。

運用獵頭公司進行招聘是個明智的選擇,企業HR用來招聘的費用也不一定就比獵頭服務費用低。快速高效的招聘為企業獵取合適的人才,讓企業短時間內得到優秀的人才。

從招聘的層次來說企業HR并不能待敵獵頭顧問,獵頭公司對比企業HR在招聘上還是有很大優勢的。
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