關(guān)于加班我們該知道的事！
添加時間：2018-11-21 14:16:53
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在辦公室中，沒有什么職位是單獨(dú)存在的，每個人都是某個團(tuán)隊中的一員，小到有完成重點(diǎn)個案的兩人搭檔，大到整個部門、整個公司都是個整體的團(tuán)隊，有一條看不見的準(zhǔn)繩，在規(guī)范著團(tuán)隊中的所有人。
試想像這樣的情景：整個公司辦公樓的燈都滅了，只有一個窗口還亮著燈，燈下電腦前，只有一個人在默默加班——這個人要么身負(fù)拯救公司的重任，要么是一個完全不懂得加班規(guī)則的傻瓜！
某著名企業(yè)的資深人力資源經(jīng)理曾經(jīng)說：“經(jīng)過面試進(jìn)入公司的員工，綜合素質(zhì)絕對在基本水準(zhǔn)線之上，而一家管理有素的公司，分工是很合理的。基于這兩點(diǎn)，假如不是主觀偷懶，絕不會出現(xiàn)A員工8小時能忙完的工作，B員工忙12個小時依然無法完成的情況。如果在大家都完成工作后，還有一個人在加班，需要反省的是加班的這個人。”
在中國，多數(shù)老板都是喜歡加班的同事的，雖然他們喊著不贊成加班，但是如果你從來不加班，在同樣的成績面前，往往會不如經(jīng)常加班的同事得到的機(jī)會多。
要掌握好一個度，過度加班會讓人覺得你工作效率低、工作安排不合理；加班過少會讓人覺得態(tài)度、承受工作壓力等方面存在不足。
