職場生存技能之難得糊涂
添加時間：2019-02-22 16:44:36
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身在職場，時間越久你會越發現，很多職場老油條都是表里不一，面上笑嘻嘻，背后想什么誰也不知道。
為什么職場上的人都是這樣的想法呢？通過以下案例我們來思考一下。
1.公司開會每人出一個方案，其中一個同事的方案特別爛，但是大家都不好意思說的太明確，害怕尷尬。但是一個同事脫口而出：“這方案太low了吧，還不如實習生做得好。”于是，被批的同事當場發怒了，而其他同事也是尷尬的要死。而且從那之后，大家對那個直言不諱的同事敬而遠之，反而對那個沒什么能力的同事非常友好。
2.公司提拔部門經理，一個平時各方面都表現得特別優秀的人沒有被選上，反而是一個平時溜須拍馬跟上級關系好的人被選上了。結果落選的同事不服，跑到領導辦公室大鬧一場，結果不僅沒有得到想要的結果，反而被訓斥一番，從此以后在領導面前的形象一落千丈。
3.小林是采購部的員工，每次采購的時候都會從中撈一點油水，或者收一點賣家的回扣。采購部油水多，在公司里是眾所周知的事，領導也是睜一只眼閉一只眼。但是阿峰一次無意中看到了一家一樣的，賣的更便宜的產品，于是跑到領導辦公室告狀。結果領導扣除了小林當月的績效和獎金，并號召大家都向阿峰學習。從此以后小林事事針對阿峰，搞的阿峰苦不堪言。后來一個同事告訴阿峰，其實大家都知道，領導也知道，只是沒人說罷了。
身處職場，并非像電視劇一樣凡事必須弄得黑白分明，職場上更多的是灰色地帶。公平只是相對的，太較真的人反而無法在職場生存下去。
所以職場人必須學會難得糊涂。有些事，明知道反抗無果的話不如不反抗；有些事，如果與自己利益關聯不大的話不如裝作不知道。只有學會了難得糊涂，才能不被職場小人針對，才能在職場上走得更遠。
