昨天和一個朋友探討職場中如何認(rèn)錯才不會被老板罵的方法。

　　我們倆就這兩句話展開了討論：

　　第一句是：“我錯了?！?/span>

　　第二句是：“這事兒怪我?！?/span>

　　單純從這兩句話上并沒有什么特別不一樣的地方，關(guān)鍵是，這兩句話在理解方面可能存在很大的差異，而且強(qiáng)調(diào)的重點不太一樣。

　　那么，到底區(qū)別在哪里呢？

　　“我錯了”和“這事兒怪我”，哪個更容易讓人接受？

　　1、突出事情

　　從第二句來看，“這事兒怪我”，主要強(qiáng)調(diào)事情，把中心放在了事情上，這個時候聽眾的重點也就會隨著你的語氣和方向發(fā)生了轉(zhuǎn)移。

　　那么在和你的老板或者上級溝通的時候，不會讓他把矛頭指向你。

　　如果是，那么他毫無疑問會把你給訓(xùn)一頓或者你會給他留下非常不好的印象，例如，辦事靠不住或者不是一個非常值得信賴的人。

　　這樣一來，你損害了自己的名聲的同時還傷害了自己的口碑。

　　你會選擇哪個呢？

　　“我錯了”和“這事兒怪我”，哪個更容易讓人接受？

　　2、弱化人

　　我們再來看第一句，“我錯了”，重點強(qiáng)調(diào)的是“你”，你說，你的老板能不跟你生氣嗎？

　　這樣做遵循了常規(guī)的路線，那是大眾的思考方式。

　　所以，我并不推崇第一種方式去認(rèn)識自己的錯誤。

　　當(dāng)然，這也不是絕對的，在某些情況下還是可以用的。

　　我們不是圣人，犯錯也是常有的事兒。

　　關(guān)鍵是要在表達(dá)的時候，講清楚自己的想法，準(zhǔn)確表達(dá)自己的意思即可。

　　我們來總結(jié)一下，在職場中，能夠吸引別人的注意力和得到別人更多的支持的人總有其與眾不同的一面。