因為在異地工作住的公司宿舍，在選擇與公司勞動仲裁后不能在當(dāng)?shù)亻L時間停留，于是和律師事務(wù)所達(dá)成預(yù)先支付2000元+10%的仲裁傭金為代價，聘請了當(dāng)?shù)氐穆蓭煷鸀樯暾垊趧又俨?，一開始我就和律師表明態(tài)度不接受調(diào)解。

1. 2022年3月22日，與代理律師簽訂代理協(xié)議，交錢。2、2022年3月28日，代理律師向仲裁委提交勞動仲裁申請書。3、2022年4月25日，收到開庭通知書。4、2022年5月9日，開庭。戲劇的情節(jié)開始來了，一開始就與律師達(dá)成不接受調(diào)解的律師態(tài)度突然有了變化，先是問我是否接受調(diào)解，能爽快拿到錢。在我拒絕調(diào)解后，律師估計是受到了壓力，開始勸說我，如果我不接受調(diào)解，公司會在仲裁書下來后，會繼續(xù)上訴、拖審，來個一審、二審就要拖個一年半載。雖然我依然拒絕接受調(diào)解，但是律師說服了我的另一個與我一起仲裁的同事，同事來電要求我接受調(diào)解，說是先拿到錢再說。結(jié)果最后律師電話給我反饋達(dá)成調(diào)解的條件僅支付仲裁金額的25%，于是我直接就拒絕了，不接受調(diào)解，這也太欺負(fù)人了。期間后的兩周時間里，律師努力的在和公司、和我溝通期望達(dá)成賠償金額50%的調(diào)解，主要是我的同事他同意了。5、2022年5月31日，公司正式響應(yīng)勞動仲裁結(jié)果。很奇葩、很惡心的是，公司接受仲裁庭調(diào)解員的調(diào)解，按仲裁總金額的50%支付賠償，但是其中50%要求由所在的公司部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)（內(nèi)部引薦的則由引薦人承擔(dān)），將公司問題轉(zhuǎn)移到部門及個人身上。我的引薦人、部門大領(lǐng)導(dǎo)分別給我來電請求我能接受公司25%的賠償金額方案，我依次拒絕了，并讓他們給公司反饋，聯(lián)系不上我本人。（本人有電話錄音），但是律師再次和我商量后，我遲疑后還是違心的接受了調(diào)解。

   6、2022年6月8日，調(diào)解書下發(fā)。之前與律師溝通好要求最遲五個工作日內(nèi)支付賠償金額，但是最終仲裁書上還是將限制期限到6月底。（花錢聘請的律師作用又再次沒有發(fā)揮出來）血淚總結(jié)一下：

   1、雖然與公司引薦人、同事說不上熟悉，但是畢竟同事一場，公司的做法把他們拖下水，讓我多少還是覺得有點(diǎn)內(nèi)疚，欠上了人情，因此心有不甘的接受了調(diào)解勸說。畢竟如果我不接受調(diào)解，他們?nèi)绻袚?dān)連帶責(zé)任的話，將會承擔(dān)更多的損失（現(xiàn)在還不知道是否最終由他們來承擔(dān)賠償金額的50%，因為公司拖到現(xiàn)在還沒支付賠償金額呢，在膈應(yīng)人呢）。

   2、網(wǎng)上搜索了類似仲裁案例，基本都會嚇唬你說公司會耗時間一年半載才給到錢，讓你沒有耐心從而接受調(diào)解。雖然我花錢請了律師，但是律師也會怕將時間耽擱在這里，從而強(qiáng)硬不起來，因此花錢請律師真沒卵用，浪費(fèi)了錢。