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轉(zhuǎn)型在即: 我國獵頭行業(yè)蓄勢待發(fā)

添加時間:2017-11-27 14:22:36
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經(jīng)濟的高速發(fā)展帶來了社會百業(yè)一片繁榮,行業(yè)之間、同行之間市場爭奪無疑非常激烈,從傳統(tǒng)的產(chǎn)品、服務競爭已延伸至與行業(yè)內(nèi)外的方方面面,其中囊括優(yōu)秀人才數(shù)量的多寡、素質(zhì)的高低不容置疑地成為了眾多企事業(yè)機構(gòu)獲得可持續(xù)發(fā)展及占有優(yōu)勢的關鍵所在,說到底,百業(yè)之間的競爭最終的落腳點就是人才的競爭,因此行業(yè)之間、同行之間無不處處、時時上演著人才搶奪的大戰(zhàn),除了通過中介市場、人才招聘等渠道獲取所需外,具有高實踐、高學歷、高出色的專業(yè)性人才往往要通過獵頭機構(gòu)方能完成。

  中國獵頭市場的亂象叢生及行業(yè)發(fā)展的必然性

  何謂獵頭,簡單的說就是專為眾多企事業(yè)機構(gòu)解決各類高層次人才缺口,通過專業(yè)的方法較短時間內(nèi)網(wǎng)羅各領域、各類型高端精英人才,從而達到企事業(yè)機構(gòu)用人所需的一個過程。獵頭行業(yè)自誕生伊始就以獵才的專業(yè)性、服務的保密性及人才的保護性達到客戶與個人雙贏,從而受到了眾多企事業(yè)機構(gòu)及各類高端人士的追捧。

  在歐美等發(fā)達國家,獵頭行業(yè)已經(jīng)過了半個多世紀的發(fā)展,有著非常成熟的行業(yè)體系及運作模式。反觀我國,從誕生第一家獵頭公司算起也有著十多年的時間,整個社會人才競爭的白熱化使得“獵才”有著巨的市場需求,據(jù)不完全統(tǒng)計,國內(nèi)具有正規(guī)資質(zhì)的獵頭公司已愈千家,本該早就度過了為獵而獵的萌牙初級階段,可由于社會、行業(yè)監(jiān)管機制的缺失等諸多現(xiàn)實原因使得獵頭行業(yè)一直滯留在該階段,很多獵頭公司所獵獲的人才根本達不到客戶所需的高標準、高素質(zhì)、高層次,特別是一些掛著羊頭賣狗肉的偽獵頭公司魚目混珠擾亂市場,加上獵頭機構(gòu)本身也有著極大的業(yè)內(nèi)競爭而使得行業(yè)亂上加亂。如何走出行業(yè)亂象叢生的怪圈,是獵頭行業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型得以持續(xù)健康發(fā)展迫切需要解決的現(xiàn)實課題。

  中國獵頭行業(yè)的蓄勢待發(fā)

  一些具有社會發(fā)展眼光的獵頭公司及機構(gòu)逐漸意識到,僅靠為“獵”而獵的運作模式根本不是行業(yè)長遠發(fā)展的長久之計,代而取之的是為客戶與才源提供如職業(yè)顧問等綜合配套服務,切實提高服務質(zhì)量、服務水平方為上上之策,才是行業(yè)發(fā)展的正確方向,才是健康持續(xù)發(fā)展的根本。

  第一人力資源管理有限公司就是目前行業(yè)中比較具有社會發(fā)展眼光的獵頭機構(gòu)之一。

  從眾多接受過博樂獵頭服務的客戶及個人采訪中得知,博樂獵頭始終以立足客戶的用才需求,為客戶量身定制獨一無二的人才解決方案,達到企業(yè)與才源的完美結(jié)合,實現(xiàn)價值最大化,為求才若渴的客戶和高端精英人才提供全方位的獵才服務及延伸服務,其持續(xù)獵才的專業(yè)性、市場定位的精準性、服務過程的針對性及獵才領域的權(quán)威性在行業(yè)內(nèi)的確勝人一籌。

  博樂獵頭將市場定位為所涉及的房地產(chǎn)、IT、金融、化工、汽車等核心優(yōu)勢領域有著中高端獵才需求的有限客戶且業(yè)精于專,目的是為客戶獵獲高質(zhì)量的人才,提供最專業(yè)、最有價值且高效、便捷、準確的人才解決方案,這與一般的獵頭公司為了拉業(yè)務不論獵才層次的高低統(tǒng)統(tǒng)接單有著質(zhì)的不同,而是要為客戶制定出最有導向價值的獵才方案,解決用人單位的各種個性化需求。博樂獵頭嚴格按照歐美發(fā)達國家通用的行業(yè)保密規(guī)則、保護規(guī)則、付費規(guī)則及滿意規(guī)則等標準開展獵才服務,獵頭的持續(xù)跟蹤服務博樂獵才的高成功率,客戶招攬到滿意的人才,個人也能夠找到大展拳腳的舞臺。與此同時,博樂獵頭通過廣泛的渠道采用極為專業(yè)的方法開展除保密制度涉及外的人事背景調(diào)查、同行薪資調(diào)查代理、人才綜合素質(zhì)測評及由資深專家組成的面試團隊進行的面試甄選代理等獵頭多項延伸服務,實實在在地協(xié)助客戶完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及個人的職業(yè)規(guī)劃。

  也正因為于此,博樂獵頭以它的實際業(yè)績、業(yè)務規(guī)模、市場覆蓋率及團隊專注能力,名至實歸地成為了中國獵

  頭行業(yè)領頭羊并成功擠身亞太區(qū)行業(yè)前三名,其開展的戰(zhàn)略獵頭服務、海外獵頭服務、標準獵頭服務等核心業(yè)務已持續(xù)為世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)及其它綜合實力靠前的企事業(yè)機構(gòu)輸送CEO、總裁、總監(jiān)及各種高端專業(yè)技術人才。

  我國獵頭行業(yè)轉(zhuǎn)型在即 誰能傲視群雄

  現(xiàn)在,我國獵頭行業(yè)已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型的十字路口,對于眾多的獵頭機構(gòu)來說,既是難得的發(fā)展機遇,也是攸關生死的挑戰(zhàn)??v觀社會各業(yè)的成長發(fā)展,只有真正革積鼎新興利除弊,采取精準的市場定位,輔以專業(yè)操作手法及優(yōu)良的綜合延伸服務才能真正取勝市場,才能獲得客戶及市場的認同,才能最終傲視群雄,獵頭行業(yè)同樣如此。

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