說到職場中的管理層，似乎好多人的反應就是管理下屬干活。管理者只需要發號施令，不費吹灰之力即可拿到高薪，如果這樣理解管理，那么你的思維還停留在原始社會。管理看似毫不費力，實則所有的“功”都用在腦子里，管理涉及方方面面，包括組織、計劃、協調、統籌、溝通等等。21世...[全文]
俗話說：“職場如戰場”一點都不夸張，只不過職場拼的是軟實力，戰場拼的是硬實力罷了。而身在職場中的我們，面對形形色色的人免不了要與他們進行溝通交流，很多時候你職場交際的手段高低往往會影響你職業生涯的發展的寬。那么如何才能成為職場的溝通高手呢？下面深圳獵頭公司分享...[全文]
有時候你好心好意的說出大實話，卻很容易被領導理解為消極、懈怠或者別有用心。即使你的領導再通情達理那也不意味著，你可以像對待朋友一樣對他直言不諱。 要想在職場越混越好，這四句傻話千萬不要對領導說！ 1.好多家公司都想挖我過去 你的本...[全文]
人生不如意事十之八九，不管是在職場上還是在日常生活中，我們總會遇到這樣或那樣的問題。能快速冷靜下來除了問題的人畢竟在少數，大多數人更多的時候可能無法管理好自己的情緒而做出一些沖動的事情，時候后悔卻已經晚了。那么，當我們情緒波動較大的時候，要如何更好的把控自己的...[全文]
職場上，你的言行舉止非常的重要，尤其是在領導面前的時候，如果你說話不注意很有可能會得罪領導，一個人在領導面前講話的態度就可以決定他在職場上混得怎么樣。 所以和領導說話千萬要注意，不要什么話都和領導說，這樣你很有可能會毀掉領導對你的信任，尤其是以下的這...[全文]
關于找工作，人們總想找喜歡的。有這個想法也無可厚非，畢竟興趣產生動力。然而有一個問題我們需要了解，喜歡與合適能否畫上等號？ 1.喜歡是可遠觀而不可褻玩 有的人喜歡某件物品，不一定是真正喜歡，只是因為不了解。就像葉公好龍，怕是真的。在職場中我...[全文]
企業每年投入的培訓費中，大部分都用在了“領導力”方面。這無可厚非，主將無能、累死三軍，帶團隊的管理者當然是最重要、最需要成長的人。但是，我們如此重視對下團隊管理，卻從來不提，如何對上管理。 其實關系總是相互的，如果只是單方面教老板如何管理團隊，卻不教...[全文]
職場中太高傲，太張狂，目中無人，或者太沉默，獨來獨往，都會被同事的看不慣，甚至是受到排擠。有過這種經歷的人都知道，被排擠往往比被當面欺負更難受，那么當你發現自己被同事孤立了，應該如何去想，如何去做，才能夠讓自己擺脫這種局面呢？ 1.接受事實，并保持樂...[全文]
對于大多數剛從學校畢業的職場新人來說，在職場這個新環境如何快速的融入團隊，也是值得我們深思的一個問題。在去一個陌生的環境之前，很多人都會擔心自己無法適應新的環境，不能與其他人打成一片。但是我想說，這也是我們從校園走向職場的必經之路，總會有未知的東西需要我們去接...[全文]
俗話說，“開闊你的視野，人生道路才會更加寬廣。”這句話不僅適用于生活，更適用于職場。什么是視野？比如一個乞丐看到光鮮亮麗的路人沒有羨慕之意，卻經常妒忌比自己乞討多的乞丐，那他應該會一直做乞丐了，因為他的“視野”很窄。 對于職場人而言，“視野”顯得很重...[全文]
職場中與上司的交流也算是一門學問，交流好了不但能讓領導對你的認識更進一步，而且還能幫助你在職場中有更好的發展。但是相反，交流不好很有可能會一不小心“禍從口出”，甚至還有可能遭到領導的“封殺”。所以在與上司交流時，要切記這幾條注意事項。 1.這事跟我沒...[全文]
相信我們周圍這樣的同事、朋友不在少數，導致其言之無物或語無倫次固然有知識儲備不足的原因，但另一方面也反映出講話人語言表達能力差、口才欠佳的弱點。 一、練膽量，做“焦點” 職場中，一個人在不同的人面前有不同的表現。在有些人面前，會無話可說；而...[全文]
都說男女搭配干活不累，不可否認，男女合作在一定程度上確實促進了工作的效率的提高，然而事無絕對，搭配的不合理非但不利于做好工作，可能還會把人給累死。 1.比例的控制 根據生物學研究，異性相吸，男性有在女性面前表現的欲望，女性同樣如此。男女搭配...[全文]
在職場上，和領導交換想法，是一個很好的溝通方式，但是大家一定要注意，下面這三種想法，切忌和領導進行溝通，要不然的話，你必然遭到排擠。 1.如何處置同事間矛盾的想法不可與領導溝通 和同事之間產生一些小的矛盾，工作上出現一些分歧，配合上出現一些...[全文]
從去年7月起，95后（1995年之后出生）本科畢業生開始踏入職場。雖然他們依然屬于90后這一族，可在敏感的職場人看來，他們和90后一樣，又有點不一樣。 根據領英發布的“第一份工作趨勢洞察”。70后的第一份工作平均超過4年才換，80后則是3年半，而90...[全文]
在當今社會，不光人跟人之間有競爭，企業在所處行業競爭也非常激烈，這就造成了一般企業招聘的快節奏，比如它會優先考慮你能不能在短時間快速成長起來，為公司所用，如果可以，那你就是人才，如果不行，你就會被馬上淘汰。 而初入職場小白，面對眾多的競爭者，如何才能...[全文]
職場就像是一個沒有硝煙的戰場，雖然表面上看起來風平浪靜，但是每個人都在暗自努力，都想升職加薪，在事業上有所成就。今天好獵頭就為大家帶來了升職加薪的一些秘笈，各位小主取到秘笈后，好好修煉，相信升職加薪很快就要輪到你了。 秘笈1：工作能力 公司是以盈利為目的的...[全文]
說話與溝通作為一種個人能力能力，在職場工作中尤為重要。 下面列出職場交際的12個說話技巧： 1.盡量不使用否定性的詞語 否定詞常常給人命令、批評的感覺，并不是那么好讓人接受，試著用“我希望你重新考慮...”代替“我不同意你...”...[全文]
朋友小艾打來電話向我訴苦，她又離職了。這是她第二次離職，距離第一次離職僅過去兩周。問其原因，她說，她原本認為這兩份工作都是自己滿意的，而且她甚至想到了自己要大展宏圖，但是當真正上手時，她發現自己的行為和職場環境格格不入，比如領導開會時讓每個人發表自己的看法，小...[全文]