甲方：_________ 乙方：_________ _________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下： 一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人...[全文]
甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下： 一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。 二、雙方的責任、權(quán)利、義務 （一）甲方的責任、權(quán)利、義務 1、負責辦理自籌編制人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續(xù)...[全文]
甲方： 乙方： 經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下： 一、 甲方： 1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。 2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的...[全文]
甲方：_________乙方：_________根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)政策有關規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、乙方符合_________省畢業(yè)生就業(yè)政策中關于個人委托人事代理相關規(guī)定（到非公有企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，委托推薦就業(yè)），自愿向甲方提出申請個人委...[全文]
甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下： 一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。 二、雙方的責任、權(quán)利、義務 （一）甲方的責任、權(quán)利、義務 1、負責辦理自籌編制人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會險的有...[全文]
甲方（受托方）：_________乙方（委托方）：_________身份證號：_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協(xié)議：一、甲方責任：1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。...[全文]
根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定， 甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議： 甲方的責任： 甲方為乙方提供下列_________項服務： 1.代管人事行政關系、人事檔案; 2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、...[全文]
甲方（受托方）：_________乙方（委托方）：_________根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定， 甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：甲方的責任： 甲方為乙方提供下列_________項服務： 1．代管人事行政關系...[全文]
企業(yè)管理涉及到多方面的內(nèi)容，就人力資源這方面而言是很復雜的，如果能交給專業(yè)的人力資源機構(gòu)去處理，能為企業(yè)減少很多麻煩，提高管理效率。這就是我們今天要說的“人事外包”。 一、概述 人事外包(HR Outsourcing Managed Service...[全文]
人事工作就是負責企業(yè)的人員招聘、培訓、績效福利等。不論是什么崗位都需要做工作總結(jié)才能讓工作順利開展。那么人事工作總結(jié)應該怎么做呢？下面小編就與大家分享。 人事工作總結(jié)的正文一般也包括三個部分：文章開頭、主題內(nèi)容和文章的結(jié)尾部分。 文章的開頭部分...[全文]
人事經(jīng)理：“求職者在學校時的成績有多優(yōu)秀，但如果對一份工作不感興趣，那也是沒有用的。公司需要的是愿意做這份工作，對工作感興趣，對自己要求上進的人。”“公司需要的是有能力的人。在面試中，我們的評價要點著重看應聘者是否符合我們的任職條件。” 1、公司需要...[全文]
論壇里好多同行都在討論行政和人事究竟有什么樣的區(qū)別和共通，有人說，行政就像是個打雜的，而人事，卻是一個很專業(yè)的工作，隨便細數(shù)數(shù)，都能細分出很多的人事專職部門，的確，很多的小企業(yè)也都是將這兩者混在一起，人事兼行政，叫做行政人事部。 我也是在這樣的小企業(yè)...[全文]
如果把人事行政經(jīng)理看做是一個異類的產(chǎn)品經(jīng)理，不如，把人事行政經(jīng)理看做是一個內(nèi)部公關經(jīng)理。產(chǎn)品的營銷經(jīng)理，他要向市場推薦的物品的使用功能和購買著的預期回報，而人事行政經(jīng)理是要為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部上下左右的行為，滿足企業(yè)內(nèi)部運轉(zhuǎn)的各項需求...[全文]
人力資源管理是現(xiàn)代人事管理的主要內(nèi)容，它是保證人力資源培養(yǎng)、選拔、使用的有效方法。在人力資源管理的實踐中，各級領導或人事管理工作者如果靈活運用人事心理效應，就能充分調(diào)動下屬或人才的積極性，使人盡其才，才盡其能，從而使工作效能達到最優(yōu)。 HR如何靈活運用人...[全文]
焦點一： 右傾主義者的“振臂高呼 ” 因企業(yè)規(guī)模小而不設置人事、行政兩職位可降低管理成本，并有利于提高工作效率，減少溝通環(huán)節(jié)，且方便老總集權(quán)或?qū)嵤氨馄交惫芾怼！ ∥覀児疽?guī)模已經(jīng)有2000多人了，可行政人事還是不分家 。行政和人事是不可分的。沒有行政...[全文]
職位名稱：行政人事總監(jiān)職位年薪：22萬職位周期：19天上崗人數(shù)：1人工作地點：深圳招聘企業(yè)：某食品有限公司招聘顧問：candy客戶評價：跟candy溝通了有些日子了，這次聘到的人很滿意，還會與好獵頭網(wǎng)繼續(xù)合作！更多深圳地區(qū)人才及職位信息，請點擊深圳獵頭[全文]
職位名稱：人事經(jīng)理 職位年薪：15萬職位周期：6天上崗人數(shù)：1人工作地點：南京招聘企業(yè)：某知名民營企業(yè)招聘顧問：Yolanda客戶評價：需要7年以上的人力經(jīng)驗，最好有在外企工作背景，滿足要求，而且人員很快就能到崗了，非常感謝好獵頭[全文]
職位名稱：行政人事總監(jiān)職位年薪：30萬職位周期：28天上崗人數(shù)：1人工作地點：江西招聘企業(yè)：某股份有限公司招聘顧問：Margaret客戶評價：快一個月了，還是蠻值得的，謝謝Margaret的推薦！[全文]