獵頭行業在國內發展的歷史不長，很多人對于獵頭行業不了解，有人曾經問過這樣一個問題，獵頭公司是如何收費的？對企業和個人都要收費嗎？如果候選人進入獵頭推薦的企業工作，由于某些原因被企業辭退，獵頭公司需要對候選人負責嗎？其實，獵頭公司是不向個人收取費用的，只針對企業...[全文]
獵頭在為甲方客戶服務的時候，雖然很想沒有一絲波折，順利達成合作，然而在實施的過程中總是事與愿違，經常有客戶對獵頭的服務提出異議。所謂異議就是觀點不同以及不理解的地方，那么針對這種情況，獵頭應該怎么做呢？ 當然就是解決異議了，而在解決異議之前，獵頭首先...[全文]
要問高效獵頭有什么秘籍？那必然是與候選人常聯系，常見面。總而言之，一定要投其所好，從生活到工作全方位地關心候選人，盡可能地多地打電話，多見面，即便沒有合適職位的面試。總之，拿出你追女神的勁兒。 很多獵頭覺得見一面實在太費時間了，加上路上的時間已經夠與...[全文]
在高端人才招聘中，普通的HR早已不能滿足市場的需求，而獵頭公司是專業幫助企業挖掘高端人才的，獵頭公司在高端人才的流動和配置上起到了至關重要的作用，得到了企業和高端人才的雙重認可。那獵頭公司在企業高端人才招聘中的重要性主要體現在哪里呢？ 一、高端人才供...[全文]
獵頭公司是尋訪高端人才的服務機構，而高端人才市場緊缺，所以獵頭尋訪人才從來都不是一蹴而就的，而是經過長久的溝通和努力，最終獲得候選人和企業的認可。有的獵頭會和候選人保持2至3年的聯系，最后單子沒有做成卻成為了知心的朋友，這樣的案例也屢見不鮮。雖沒拿到傭金但擴大...[全文]
所謂忠誠，意為盡心竭力，赤誠無私。而企業員工的忠誠度是指員工對于企業所表現出來的行為指向和心理歸屬，即員工對所服務的企業盡心竭力的奉獻程度。那忠誠度在職場上又有什么作用，對自己職業發展又有什么影響，而忠誠度只是對求職者單方的要求嗎？ 在聰明和忠誠面前...[全文]
合理的晉升機制能夠有效提升員工的工作熱情，大大提高整體的工作效率。然而，很多剛晉升的新手主管，前三個月都無法發揮自己的優勢，管理不好自己的團隊，導致業績平平。資深獵頭根據多年與各職業經理人打交道的經驗，總結了一些建議，供各位新手主管作為參考。 1.與...[全文]
在日益競爭的人才市場上，人才越來越緊缺，企業雖然有負責招聘的HR，卻不能高效、精準的物色到最合適的人選，只有委托于獵頭公司。而獵頭公司是尋訪高端人才的服務機構，比HR更專業，招聘的效率以及后期服務的保障，更有信心，也更省心。那為什么獵頭顧問在尋訪候選人的效率比...[全文]
獵頭顧問工作繁雜，日理萬機，為了避免過度浪費時間和精力，這里有10種時間管理的技巧。 1.工作任務批處理 如果你在打銷售電話，就把其它可以一起打的銷售電話一起完成。換句話說，就是把同種性質的工作集中處理，完成一類，再去做另一類。 ...[全文]
一到年底，企業就面臨招聘難的問題，這時很多企業就會想到獵頭公司。然而獵頭公司也同樣避免不了遭受著苦尋不到候選人的窘境。 年底，獵頭被拒絕的普遍原因就是“年終獎”。許多人都在等年終獎，特別是互聯網行業的高端人才，年終獎可是一筆不小的收入，這也是企業為避...[全文]
獵頭行業其實就是人才交流圈，獵頭做的是人的生意，自然離不開人，最缺的也是人，如何找到最合適的人，是一個合格獵頭顧問的標準。 怎么找人，武漢獵頭公司幫我們大梳理了一些人才搜索渠道，讓我們一起來看看吧。 其實找人無外乎這么幾種方式：線上的網絡搜...[全文]
在職場，企業與獵頭公司合作尋訪中高端人才已經成為很多公司的共識，與獵頭公司合作對企業的意義巨大：能夠在急需人才時快速得到人才補充；能從獵頭顧問那里了解同行的薪資并進一步調整薪資政策；能從獵頭顧問提供專業的人力資源咨詢，從而加強人事管理等等。但不是所有的獵頭公司...[全文]
為了候選人能夠順利入職甲方客戶，獵頭真要把心都操碎了。以面試階段為例，除了獵頭本身會對候選人進行面試，還要給候選人進行面試輔導。 提到面試輔導的內容有很多，什么穿著打扮，什么溝通交通以及會提供一些客戶的相關信息，生怕漏下哪部分導致候選人面試失敗。然而...[全文]
為什么其他獵頭的業績這么高？為什么其他獵頭晉升的這么快？為什么其他獵頭的客戶這么多？ 作為一名獵頭，你可能曾有過這些疑問。那些讓你仰望的頂級獵頭們究竟是如何做到的？可能短短一篇文章無法透徹地給你答案。但毫無疑問的是，頂級獵頭們一定有一些共同的特質。今...[全文]
1.小獵創業大潮的背后 優秀獵頭出來創業的，現在已經越來越常見了，雖然都知道成功的幾率很低，要面對很多未知的障礙和險阻，但還是擋不住前赴后繼的創業大軍。 很多人創業，可能只是因為和老板處不來，也有可能是覺得公司給的提成太低，自己做可以拿更多...[全文]
即便現在很多小獵頭公司因為業績的需要，會做一些中低端職位，但獵頭行業，挖高管才是主業，這也是長期看來，最具有發展前景的做法。眾所周知，高管們根本不缺少轉職機會， 要挖他們必然要下功夫，根據資深獵頭多年來服務經驗看來，總結了如下經驗： 1.掌握溝通技巧...[全文]
人才中介俗稱獵頭，是指物色人才的人，負責幫助企業找到需要的人才。 人才中介/獵頭崗位職責 1.負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求； 2.負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系； 3.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并...[全文]
我們都知道，獵頭這種工作性質主要是通過溝通來完成工作的，獵頭要和客戶溝通，和候選人溝通，很多時候一件事情完成的怎么樣和溝通是有極大關系的，尤其是獵頭這種每天與人打交道的工作，溝通更是重中之重。 但是你真的會溝通嗎？為什么同樣一件事不同的人去溝通就會有...[全文]
在獵頭工作中，跟客戶企業的HR對接是一項必須要做的工作，也是另很多獵頭頭疼的工作，因為獵頭常常遭遇甲方HR愛答不理的態度，而獵頭還是要耐著性子不厭其煩的去找HR跟進。因為畢竟對方是主動地位，說白了自己能不能掙到錢還得看對方的意思。 其實，幫甲方企業盡...[全文]