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  • 人力資源專員 相同職位

    9-14萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)與維護(hù);2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化,并進(jìn)行手續(xù)辦理;3.建立員工溝通機(jī)制,進(jìn)行員工定期訪談溝通,推動(dòng)問(wèn)題優(yōu)化改革;4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合,參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置,進(jìn)行考勤制度優(yōu)化,數(shù)據(jù)管理等;5.通過(guò)各種環(huán)節(jié)設(shè)計(jì),進(jìn)...
  • 人事行政主管

    10-15萬(wàn) | 金華市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建,對(duì)接需求,進(jìn)行人員招募(占比50-70%)交付;2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理;3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù);4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作;6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
  • 智能駕駛運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

    10-18萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1)駕駛?cè)藛T的日常技能的培訓(xùn)體系的搭建,培訓(xùn)的開展和考核;2)駕駛?cè)藛T日常行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的建立及規(guī)范以及行為管理3)對(duì)接需求方組織團(tuán)隊(duì)制定計(jì)劃,并進(jìn)行任務(wù)的分解和安排,組織做好交付4)制定駕駛中心運(yùn)營(yíng)管理的方案,并進(jìn)行應(yīng)急解決流程及方案的制定5)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題歸類...
  • 總裁助理(財(cái)務(wù)背景)

    35-60萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助公司建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等建議和計(jì)劃,建立公司經(jīng)營(yíng)預(yù)警系統(tǒng)2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)性、投資性、融資性的計(jì)劃分析與決策;3、深度參與并推動(dòng)公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)合規(guī)性及規(guī)范性落地;4、參與公司融資相關(guān)工作,并建立相關(guān)各方的關(guān)系對(duì)接...
  • 高級(jí)招聘專員

    13-14萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.按照崗位需求進(jìn)行人員畫像梳理,并明確招聘需求;2.根據(jù)招聘需求開展招聘,人員souring,初步面試甄選,人員推薦及跟進(jìn)面試等全流程的招聘3.跟進(jìn)面試后的薪資核定,人員入職,以及試用期內(nèi)的溝通等;4.參與招聘流程及制度優(yōu)化,推進(jìn)招聘效率5.招聘相關(guān)其他工作...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-18萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心(機(jī)柜、通道、配電等)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)開拓,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、 負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源(互聯(lián)網(wǎng)及、行業(yè)、IDC集成商等),與目標(biāo)客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,及時(shí)把握客戶需求。任職資格:1、人品端正,工作態(tài)度積極主動(dòng)、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),...
  • 研發(fā)院院長(zhǎng)

    30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌規(guī)劃政企業(yè)務(wù)研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)并落地;2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,完成公司下達(dá)的產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo);3、聚焦政企行業(yè)數(shù)字化中臺(tái)、底座研究打造;4、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品的技術(shù)路線,把控研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度、質(zhì)量和資源管理;5、負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化公司政企業(yè)務(wù)研發(fā)管理體系,...
  • 海外用戶運(yùn)營(yíng)主管

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 社媒運(yùn)營(yíng):運(yùn)營(yíng)1-2個(gè)海外社交媒體賬號(hào),負(fù)責(zé)日常的發(fā)帖,私信和評(píng)論回復(fù);2. 社群社區(qū)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)社群社區(qū)日常運(yùn)營(yíng),提供優(yōu)質(zhì)的用戶服務(wù),提升社區(qū)的活躍度,建立用戶的品牌忠誠(chéng)度,擴(kuò)大品牌影響力;3. 策劃用戶活動(dòng):通過(guò)策劃創(chuàng)意性互動(dòng)話題和活動(dòng),提升社群活躍度...
  • 需求工程師

    10-12萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)用戶管理/分析運(yùn)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、需求分析;2、和業(yè)務(wù)、研發(fā)緊密合作,跨部門/團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通,推進(jìn)保障產(chǎn)品功能順利上線;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶問(wèn)題反饋收集、分析和跟進(jìn)處理;4、撰寫公司內(nèi)部宣傳稿,包括但不局限產(chǎn)品功能宣傳;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求...
  • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    20-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,根據(jù)產(chǎn)品、市場(chǎng)及用戶等的需求,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的收集、分析、定義、澄清、驗(yàn)證工作;3、負(fù)責(zé)組織資源完成技術(shù)路線制定、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品推廣及生命周期管理;4、結(jié)合項(xiàng)目及市場(chǎng)情況對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出產(chǎn)品問(wèn)題和用戶核心痛點(diǎn)...
  • 研發(fā)總工程師(J10008...

    35-65萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和客戶需求,全面統(tǒng)籌并制定視覺(jué)研發(fā)部門技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和方向。2、管理公司的整體核心技術(shù),進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研,并制定和實(shí)施技術(shù)決策、方案。3、承擔(dān)與產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的項(xiàng)目管理職責(zé),對(duì)接其他業(yè)務(wù)部門,對(duì)完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)全責(zé),有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施...
  • 高級(jí)軟件工程師 相同職位

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)相機(jī)軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊開發(fā)和集成測(cè)試。2、根據(jù)產(chǎn)品需求,實(shí)現(xiàn)圖像處理算法調(diào)用、相機(jī)控制邏輯及用戶界面設(shè)計(jì)。3、優(yōu)化軟件性能,解決相機(jī)使用過(guò)程中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題。4、協(xié)同嵌入式團(tuán)隊(duì)、硬件團(tuán)隊(duì),確保軟硬件之間的無(wú)縫對(duì)接與高效運(yùn)行。5、編寫和維護(hù)技術(shù)...
  • 系統(tǒng)工程師(激光雷達(dá))

    25-50萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、激光雷達(dá)系統(tǒng)仿真建模。2、激光雷達(dá)產(chǎn)品需求分析、技術(shù)可行性評(píng)估、系統(tǒng)架構(gòu)、詳細(xì)方案設(shè)計(jì)、子系統(tǒng)需求分解、系統(tǒng)集成計(jì)劃制定、系統(tǒng)聯(lián)調(diào)組織、系統(tǒng)性問(wèn)題及疑難問(wèn)題攻關(guān)。3、激光雷達(dá)關(guān)鍵技術(shù)研究。教育背景: 1、物理、光學(xué)工程、電子、通信、自動(dòng)化、精儀或相關(guān)專業(yè)研...
  • 視覺(jué)工程師

    10-18萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    視覺(jué)項(xiàng)目經(jīng)理(TPM)【BASE:泰州】崗位職責(zé):1. 主導(dǎo)公司的外觀檢測(cè)生產(chǎn)線在客戶現(xiàn)場(chǎng)視覺(jué)部分的安裝、調(diào)試及推進(jìn)驗(yàn)收工作;2. 根據(jù)客戶需求,制定項(xiàng)目計(jì)劃及把控整體項(xiàng)目進(jìn)度;3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員工作分解,調(diào)試指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等對(duì)內(nèi)管理工作;4. 客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào),理解客...
  • IDC運(yùn)維交付負(fù)責(zé)人

    15-20萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)的管理,包括團(tuán)隊(duì)編制計(jì)劃、制定崗位分工、團(tuán)隊(duì)賦能及支撐、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、制定考核計(jì)劃并落實(shí);2.根據(jù)合同解讀,梳理客戶需求及合同履行的關(guān)鍵指標(biāo);3.負(fù)責(zé)公司IDC業(yè)務(wù)整體的經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)收入、回款、毛利等指標(biāo)負(fù)責(zé);4.按照公司的年度目標(biāo)分解月度工...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    15-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.客戶開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展聚焦廣州黃埔區(qū)政府、央國(guó)企及事業(yè)單位市場(chǎng),挖掘AI技術(shù)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、政務(wù)信息化等領(lǐng)域的潛在客戶需求。制定并執(zhí)行針對(duì)政企客戶的定制化解決方案銷售策略,完成年度銷售目標(biāo)。深度理解客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn),結(jié)合公司AI技術(shù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、政務(wù)系統(tǒng)等產(chǎn)品...
  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型架構(gòu)師

    20-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì) - 主導(dǎo)央國(guó)企(大型集團(tuán)客戶)數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體架構(gòu)規(guī)劃,設(shè)計(jì)融合AI技術(shù)的5A企業(yè)架構(gòu)(業(yè)務(wù)/應(yīng)用/數(shù)據(jù)/技術(shù)/安全) - 構(gòu)建基于大模型、AIGC的智能化解決方案,推動(dòng)AI技術(shù)與業(yè)務(wù)流程深度融合,優(yōu)化生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)及決...
  • 廣東公司政企事業(yè)部總經(jīng)理

    25-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)牽頭制定省公司政企業(yè)務(wù)規(guī)劃、統(tǒng)籌區(qū)域政企業(yè)務(wù)管理工作;2、負(fù)責(zé)區(qū)域政企市場(chǎng)拓展工作,進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)宏觀分析,組織制定戰(zhàn)略目標(biāo);3、負(fù)責(zé)政企團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員引進(jìn)、能力提升管理工作;4、主導(dǎo)高層客戶關(guān)系維護(hù),制定行業(yè)高層客戶管理策略;5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行業(yè)生態(tài)圈布...
  • 解決方案部總經(jīng)理

    25-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)政企業(yè)務(wù)售前支撐、解決方案管理推廣工作,牽頭推動(dòng)政企業(yè)務(wù)整體產(chǎn)品及解決方案演進(jìn);2、負(fù)責(zé)搭建技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案生態(tài)鏈,引入并管理合作伙伴,建立產(chǎn)品解決方案庫(kù)并持續(xù)款里;3、負(fù)責(zé)政企業(yè)務(wù)線條解決方案及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)建設(shè)、能力提升及評(píng)估;4、組織開展重點(diǎn)項(xiàng)目...
  • 政企運(yùn)維事業(yè)部總經(jīng)理

    20-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)政企運(yùn)維市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的搭建;2、負(fù)責(zé)年度政企運(yùn)維項(xiàng)目計(jì)劃制定、運(yùn)維計(jì)劃梳理、指標(biāo)分解,并對(duì)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行合理控制;3、負(fù)責(zé)政企運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,指導(dǎo)及支撐各省公司、業(yè)務(wù)線、子公司政企運(yùn)維業(yè)務(wù)拓展、交付實(shí)施工作任職要求...
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