崗位職責：1、根據公司發展戰略，制訂人力資源發展戰略及實施方案，為公司經營管理提供人力支撐；2、根據業務發展，持續優化人力資源的人力結構、人力培養和員工的職業發展規劃；3、完善招聘、培訓、員工關系、薪酬績效、員工職業發展等制度、工作計劃和措施；4、負責提升企業員工組織發展、人才發展，推進公司企業文化建設；5、領導安排的其他工作。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，5年以上相關工作經驗，有康養中心，中醫診所，健康管理機構等相關行業經驗者優先；2、精通人力資源各模塊，系統了解現代企業人力資源管理模式；3、有較強的執行、溝通、協調、融合、團隊領導和親和能力。

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