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崗位職責(zé)：全面負責(zé)北京分公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、等各模塊全面管理。基本要求：大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè)；一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，了解各模塊工作流程；具有較強的交流表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；態(tài)度端正，積極進取，吃苦耐勞，...
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1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)2、大中型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗6年以上，團隊管理經(jīng)驗3年以上3、熟悉六大模塊，主要方向：招聘、培訓(xùn)或薪酬績效、員工關(guān)系
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"崗位描述：1.協(xié)助設(shè)計和完善績效管理體系，負責(zé)績效管理體系的實施、監(jiān)控、合理評估和業(yè)績改進；2.組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標(biāo)；3.定期組織績效考核、收集和整理績效考核數(shù)據(jù)、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作；4.建立并不斷完善...
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崗位職責(zé)：全面負責(zé)北京分公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、等各模塊全面管理。基本要求：大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè)；一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，了解各模塊工作流程；具有較強的交流表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；態(tài)度端正，積極進取，吃苦耐勞，...
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人事主管
相同職位
6-7萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、掌握各部門招聘需求，執(zhí)行人員招聘工作；2、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3、負責(zé)面試邀約、日/周招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，維護招聘網(wǎng)站、參加各類招聘會；4、負責(zé)建立公司人才儲備庫，做好人才的儲備和選拔；5、每月進行員工考勤統(tǒng)計工作...
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人事主管
相同職位
4-8萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負責(zé)人力資源工作。任職資格：1、統(tǒng)招本科，人力資源專業(yè)；2、掌握人力資源六大模塊，并至少擅長兩個以上模塊的實操管理；3、五年以上知名公司人力資源管理經(jīng)驗；4、擅長績效考核或者培訓(xùn)或者全面工作經(jīng)驗為佳；
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職責(zé)描述：1、協(xié)助上級建立健全人力資源管理制度、工作流程、相關(guān)實施表格，制定實施人力資源目標(biāo)、計劃及預(yù)算，確保有效支持公司目標(biāo)的實現(xiàn)；2、負責(zé)執(zhí)行并向員工宣傳公司相關(guān)人事政策，配合上級處理員工關(guān)系，并與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通；3、對公司人事管理實施監(jiān)督、確保公司的日常運作...
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"崗位職責(zé)：1.制定公司年度培訓(xùn)計劃，并具體實施培訓(xùn)工作；2.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系；3.制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資；5.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立...
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崗位職責(zé)1、 按公司人員招聘計劃完成每階段招聘工作。2、 負責(zé)培訓(xùn)文件的收集、整理，負責(zé)企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)考核文件的撰寫。3、定期調(diào)查各部門、各項目培訓(xùn)需要，同時結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助部門負責(zé)人建立培訓(xùn)體系，擬定全年員工培訓(xùn)計劃及中長期培訓(xùn)規(guī)劃，并具體組織實施。4、 負責(zé)...
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崗位職責(zé)：1、 負責(zé)組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，并負責(zé)檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況。2、負責(zé)草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務(wù)；收集、整理和公司宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實。3、負責(zé)處理公司文件和報刊收發(fā)工作；管理、維護公司電腦、電話...
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人事主管
相同職位
7-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職條件：1、5年以上的HR工作經(jīng)歷，對HR薪酬、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系各個模塊都有較為深刻的理解和實際操作經(jīng)驗；2、精通人力資源管理相關(guān)知識，熟悉國家相關(guān)人事政策、法律法規(guī)，有人力資源管理師資格證優(yōu)先；3、工作積極主動，細致嚴謹、具有團隊協(xié)作精神；4、良好的溝通能力...
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人事主管
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司...
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人事主管
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與公司制度制定、優(yōu)化，并提出合理化建議；2、負責(zé)招聘相關(guān)工作，完成年度招聘計劃；3、負責(zé)培訓(xùn)、績效考核等人力資源模塊；4、負責(zé)公司社保、住房公積事宜辦理；5、負責(zé)公司員工檔案的整理，入職、離職、晉升，合同辦理等事宜辦理；6、負責(zé)人員考勤統(tǒng)計，管理匯總；7、完成領(lǐng)導(dǎo)...
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級完成各部門籌建工作； 2.負責(zé)人力資源、行政管理制度的制定和維護，并監(jiān)督執(zhí)行；3.組織、安排面試，并且進行人力資源面試；4.進行薪資談判、安排候選人入職；5.候選人進入公司后，對試...
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工作職責(zé)：協(xié)助負責(zé)總部培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系及資質(zhì)管理等人事相關(guān)工作。任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗或具有外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；3、掌握人力資源管理、企業(yè)管理、項目管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識；4、了解房地產(chǎn)經(jīng)營管理人才...
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崗位職責(zé)：1、 負責(zé)績效考核或招聘、培訓(xùn)工作；2、 參與績效考核相關(guān)制度制定，并提出改進的建議；3、 參與檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；4、 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；5、 負責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行...
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區(qū)域人事主管
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在區(qū)域的落地與推動執(zhí)行，能將一線的執(zhí)行結(jié)果及時反饋給總部，并提出改進意見；2、 協(xié)同招聘團隊，主導(dǎo)區(qū)域所需崗位的招聘；3、 與區(qū)域員工形成高效互動，擴展溝通渠道，定期與員工溝通交流、并做好關(guān)鍵人員的...
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行政人事主管
相同職位
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
應(yīng)征條件1、大專以上學(xué)歷，有行政人事工作經(jīng)驗，熟悉招、退工流程、有相關(guān)職位證書者優(yōu)先考慮。2、能熟練使用WORD，EXCEL等辦公室自動化軟件 ，擅長統(tǒng)計表格的制作。2、有一定的文字編輯能力，文字表達邏輯清晰，能獨立完成規(guī)章制度的擬定；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言溝通具親和力。...
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行政人事主管
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明...
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人事主管
相同職位
5-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭聘、考勤、差假、調(diào)動、考核系列化基礎(chǔ)管理工作；2、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃；3、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險；4、負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；5、完善公司...
