什么是溝通？從心理學角度分析，溝通是人與人之間或人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。美國傳播學家艾伯特？梅拉比安曾對于溝通提出一個公式： 溝通時信息的全部表達=7%語調+38%聲音+55%肢體語言。 我們...[全文]
1.不露痕跡的討好 當你和領導獨處時你要把討好的技能發揮到極致。這是一個讓你能夠贏得青睞的絕佳時機。但說些什么好呢？此時，最恰當的莫過一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目...[全文]
職場溝通中，為何雙方說了半天也沒有抓住溝通的本質？為何已經布置了工作，下屬卻連個反應都沒有？出現這些“溝”而不“通”的情況，主要是由于你沒有用心與他們溝通。 偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題...[全文]
獵頭公司和候選人的溝通也尤為重要，溝通也是決定候選人是否對你推薦的職位感興趣。那獵頭公司怎么和候選人深入溝通呢？ 1.了解候選人 直接與候選人溝通會顯得生硬是因為自己并不了解這個候選人，了解是服務的前提，不了解的話就無法提供服務，也就很難獲...[全文]
作為職業獵頭顧問與候選人的溝通過程中職業規劃一定是必談的。 如果你對候選人的職業規劃了如指掌或者幫助候選人做詳細的職業規劃，那么在溝通過程中就可以搶占先機再加上熟練的溝通技巧，成單率飆升。 那么技術型人才的職業規劃是怎樣的呢？ 在...[全文]
說話方式是一種富含藝術類的文藝，如果自己都不會說話，那豈不是在職場上與別人交流要吃很多的虧嗎？ 很多性格內向的人在面對不熟悉的人群時，害羞，臉紅，說話支支吾吾，放不開自己。很多時候渴望著自己能夠有所改變，但是“性格”是一種人的特質，立馬改變實在很難。...[全文]
你是否苦于不知在職場上該怎樣開口呢？雖然大家看起來其樂融融，但是在需要你表達的時候，卻又總是出錯。怎樣與人溝通才不會有拍馬屁之嫌疑，又能獲得你想要的效果呢？現在我們就來看看職場必備的八個黃金句子。 1、句型：我馬上處理。 妙處：上司傳喚時責...[全文]
初入職場的你，也許關于職場的東西還有很多地方都不懂。一直待在象牙塔的你，可能在與同學們的溝通交流上還顯得游刃有余。然而職場不像校園，也許稍加不注意就會“冒犯”到對方。卡耐基曾經說過，一個人的成功約有15%取決于知識和技能，85%取決于溝通——發表自己意見的能力...[全文]
俗話說得好“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”無論在什么單位，社會上竟是形形色色的人等，人過一百，形形色色。每個人都想得到他人賞識、揮灑才華、爭得提升。但是，要和陌生的人融洽相處、溝通合作，是一件不容易的事，相處好了才能更好地完成自己的工作，也能快樂地度過工作...[全文]
現在的就業壓力也是非常的大的。很多人很難找到一些比較好的，或者說是適合自己的一些工作。可以說在職場中工作也是一門很有藝術的行為。也是需要自己在職場的溝通中去慢慢的去進行一個積累，慢慢的了解一些職場當中的小規則，小技巧。不管是在平時與周圍同事的一些往來中，或者是...[全文]
在職場上，除了要做好自己的本職工作以外，我們也難免和不同的人打交道。在和別人一起合作做事的同時，如何和別人很好的溝通和交流，這就成了一種很重要的職場技能。 很多時候，當我們遇到一件很棘手的事情時，這就需要我們協調周邊的資源或說服別人按照我們意思去做。...[全文]
上司與下屬之間的關系很脆弱，經常會因為權力、地位的差距，而導致誤解，發生上下級之間關系不協調的矛盾。這種矛盾或者表現為上司對下屬某個方面的不滿，或者下屬對上司產生一定形式的怨言或怨恨。而導致這種矛盾的原因，可能與工作的安排、考核的實施、酬賞的兌現相關。...[全文]
你身邊有沒有這樣的同事：平時打交道的時候人很好，也很溫和。但是到了談工作的時候，就開始好像變了一個人，很強勢，說話不顧及別人的感受，容易讓和他合作的人感覺不舒服，或者尷尬。 其實這樣的人并不是自私或者不尊重人，只是一遇到工作就特別投入，所以沒有意識到...[全文]
職場溝通的3個關鍵點 1.祝福最好當場表達 當聽到別人有好消息、完成一件重要任務或受到獎勵時，最好直截了當地說出你的祝福和稱贊。不要因為“現在很忙，下次見面再說吧”、“一堆人圍著他，我就別湊熱鬧了”等顧慮而延后。及時的贊嘆，能給對方“你和他...[全文]
不要成為這些迷思的犧牲品。讓每一次溝通都具備明確的目標。制定一個個人的長期戰略溝通計劃。不存在一個最好的方式，每一次溝通的內容都是獨特的。下面的十個步驟會有所幫助。 1.盤點。 你溝通的水平如何？要搞清楚。請一些可信的專業人士評價你的溝通技...[全文]
剛進職場的時候，作為一名小菜鳥的我，完全沒有轉變思維，經常沒事就去找同事聊天，巴拉巴拉說了一大堆事，然后就高高興興的跑回工作崗位。 現在想想，自己當時真是太傻了，拉著同事說一大堆，耽誤了對方的時間，也沒有交換有價值的信息。 還好當時的同事，...[全文]
面對誤解，我相信大多數朋友都會感受過那種“百口莫辯”的痛苦與無奈，一些朋友選擇了沉默是金，還有一些朋友會把誤解升級為爭斗，只為讓對方相信“其實事情并不是你想象的那樣！” 解鈴還需系鈴人， 治病要治“本”！ 你喜歡清淡的食物，可偏偏...[全文]
商務溝通商務談判口才鍛煉法。大家都羨慕演講家的一張好嘴皮，要練就一副好口才，每日功夫必須下到位，才可以在眾人面前鎮定自若的講述自己的想法和觀點。勤學苦練，是擁有一副好口才的必要方法。如何才能做到很好的鍛煉呢？ (一)每天至少10分鐘深呼吸訓練。說話也是很...[全文]
協調人際關系的五大原則：尊重、信任、寬容、真誠、自制。在有效溝通中，尊重是第一前提。 尊重，是要學會換位思考。天下的事站在不同角度就會有不同的看法，過于執著于自己的角度和看法，排斥他人的意見，是不尊重他人的角度，也就是不尊重他人。很多人都見過一種圖片...[全文]
對白領而言，職場溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發揮，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關系，還能為個人職業生涯帶來很多好處。 學會溝通是現代職場人必備技能，不論上下級之間，亦或是同事之間，都少不了...[全文]